Examkin

Soru

Zorluk: OrtaMonopsoncu Ayrımcılık Modeli

Monopsoncu bir firmanın işgücü piyasasını, aralarında geçişin olmadığı iki farklı alt gruba ayırabildiği ve bu grupların emek arz esnekliklerinin birbirinden farklı olduğu varsayılmaktadır. Bu firmanın kârını maksimize etmek amacıyla uyguladığı "monopsoncu ayrımcılık" modeli çerçevesinde, gruplara ödenen ücretler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Emek arz esnekliği daha düşük olan işçi grubuna, marjinal ürün geliri aynı olsa dahi daha düşük bir ücret ödenir.Cevap
  2. B
    Emek arz esnekliği daha yüksek olan gruba, işi bırakma eğilimleri daha fazla olduğu için daha düşük bir ücret ödenir.
  3. C
    Ücret ayrımcılığı uygulaması firmanın toplam kârını azaltan ancak piyasadaki sosyal prestijini artıran bir unsurdur.
  4. D
    Denge durumunda her iki gruba ödenen ücretlerin toplamı, emeğin marjinal ürün gelirine (MRPLMRP_L) eşitlenir.
  5. E
    Gruplar arasındaki ücret farklılığı, yalnızca işçilerin sahip olduğu beşeri sermaye ve verimlilik farklarından kaynaklanır.

Cevap

Emek arz esnekliği daha düşük olan işçi grubuna daha düşük bir ücret ödenmesi kâr maksimizasyonu sağlayan doğru yaklaşımdır.
Monopsoncu ayrımcılık modelinde, firma kârını maksimize etmek için marjinal faktör maliyetlerini (MFCMFC) tüm gruplar için eşitler. Emek arz esnekliği daha düşük olan grubun (arzı daha katı olan) marjinal faktör maliyeti, ücrete oranla daha hızlı artar. Bu nedenle, denge koşulunda arz esnekliği düşük olan gruba daha düşük, arz esnekliği yüksek olan (alternatifi çok olan) gruba ise daha yüksek ücret ödenir.

Adım Adım Çözüm

1
Kâr maksimizasyonu koşulunu belirle.
MFC1=MFC2=MRPLMFC_1 = MFC_2 = MRP_L
Monopsoncu firma, her iki gruptan aldığı son birimin maliyetini, o birimin getirdiği gelire eşitleyerek toplam kârını maksimize eder.
2
Marjinal Faktör Maliyeti (MFCMFC) ile ücret (ww) arasındaki ilişkiyi kur.
MFC=w×(1+1ϵ)MFC = w \times (1 + \frac{1}{\epsilon})
Burada ϵ\epsilon emek arz esnekliğini temsil eder. Monopsoncu için ek işçi almanın maliyeti, o işçiye ödenen ücretten fazladır.
3
Esneklik ve ücret arasındaki ilişkiyi analiz et.
Düşük ϵ→\epsilon \rightarrow Yüksek (1+1ϵ)→(1 + \frac{1}{\epsilon}) \rightarrow Düşük ww
MFCMFC'ler eşitlendiğinde, esnekliği (ϵ\epsilon) daha düşük olan grubun çarpanı daha büyük olacağından, eşitliği sağlamak için o gruba ödenen ww daha düşük tutulmalıdır.

Anahtar Kavram

Monopsoncu Ücret Ayrımcılığı (Esneklik Kuralı)

İpuçları

1
Firma kârını maksimize etmek için her gruptan gelen ek maliyeti (MFCMFC) eşitlemeye çalışır.
2
Emek arz esnekliği düştükçe, marjinal faktör maliyeti ile ücret arasındaki fark açılır.
3
Ters esneklik kuralını hatırla: Arzı daha az esnek olan grup, sömürüye (daha düşük ücrete) daha açıktır.

Daha Fazla Pratik

İstatistiksel ayrımcılık modeli ile monopsoncu ayrımcılık modeli arasındaki temel motivasyon farklarını inceleyebilirsiniz.

Alternatif Yöntem

Grafiksel olarak, MRPLMRP_L doğrusunun kestiği MFCMFC noktalarından aşağıya SLS_L eğrilerine bakıldığında, daha dik olan (az esnek) arz eğrisinde ücretin daha aşağıda oluştuğu görülebilir.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

Monopsoncu Ayrımcılık Modeli

Bu konudan daha fazla soru