Examkin

Soru

Zorluk: OrtaBecker'in Zevk (Önyargı) Modeli: Çalışan ve Müşteri Ayrımcılığı

Becker’in Zevk (Önyargı) Modeli kapsamında, emek piyasasında ortaya çıkan çalışan ayrımcılığı (employee discrimination) ve müşteri ayrımcılığı (customer discrimination) süreçlerinin işleyişi ve sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Çalışan ayrımcılığı iş yerinde tam bir ayrışma (segregasyon) eğilimi yaratırken; müşteri ayrımcılığı, tüketicilerin önyargılı olduğu grubun marjinal ürün gelirini (MRP) azaltarak doğrudan bu grubun ücretlerinin düşmesine neden olur.Cevap
  2. B
    Çalışan ayrımcılığında, önyargılı işçiler ayrımcılığa maruz kalan grupla bir arada çalışmak için piyasa ücretinden daha düşük bir ücreti kabul ederler.
  3. C
    Müşteri ayrımcılığında tüketiciler, önyargılı oldukları grubun sunduğu mal veya hizmetin fiyatını gerçek piyasa fiyatından (PP) daha düşük (P/(1+d)P/(1+d)) algılarlar.
  4. D
    Becker’in modeline göre çalışan ayrımcılığı, ayrımcı olmayan firmaların maliyet avantajı yakalaması nedeniyle piyasada müşteri ayrımcılığından daha kalıcıdır.
  5. E
    Müşteri ayrımcılığında, işletme sahipleri ayrımcılığa uğrayan işçileri istihdam ederek maliyetleri düşürdükleri için her durumda kârlarını maksimize ederler.

Cevap

Çalışan ayrımcılığının segregasyona (ayrışmaya) yol açtığı, müşteri ayrımcılığının ise marjinal ürün gelirini (MRP) azaltarak ücretleri düşürdüğü ifadesi doğrudur.
Doğru ifade, Becker'in modelindeki iki farklı önyargı kaynağının piyasa çıktılarını tam olarak açıklar. Çalışan ayrımcılığında, ayrımcı işçiler azınlık grubun yanında çalışmak için ücret primi talep ederler; kâr maksimizasyonu peşindeki işveren ise bu prim maliyetinden kurtulmak için işyerini homojen hale getirerek ayrıştırır. Müşteri ayrımcılığında ise müşteriler, ayrımcılığa uğrayan grubun sunduğu hizmet için daha yüksek bir 'algılanan fiyat' ödediklerini düşündüklerinden talep azalır ve bu işçilerin marjinal verimliliklerinin parasal karşılığı (MRPMRP) düştüğü için ücretleri de düşer.

Adım Adım Çözüm

1
Çalışan ayrımcılığını analiz et
Önyargılı işçiler, ayrımcılığa uğrayan grupla çalışmanın maliyetini W(1+d)W(1+d) olarak algılar. Firmalar bu ek maliyetten kaçınmak için işyerini sadece A veya sadece B grubundan oluşturur (segregasyon).
Çalışanların birbirine karşı duyduğu önyargının organizasyonel yapıyı nasıl değiştirdiğini anlamak için.
2
Müşteri ayrımcılığını analiz et
Tüketiciler malın fiyatını P∗=P(1+d)P^* = P(1+d) olarak algılar. Bu durum ürün talebini azaltır. İşveren açısından bu durum, işçinin marjinal ürün gelirinin (MRP=P×MPMRP = P \times MP) düşmesi (MRP∗=P/(1+d)×MPMRP^* = P/(1+d) \times MP) anlamına gelir.
Müşteri önyargısının piyasa fiyatı ve talep üzerinden ücretlere etkisini belirlemek için.
3
Sonuçları karşılaştır
Çalışan ayrımcılığı yapısal ayrışmaya, müşteri ayrımcılığı ise doğrudan ücret eşitsizliğine ve gelir kaybına odaklanır.
İki model arasındaki temel farkı ortaya koymak için.

Anahtar Kavram

Becker'in modelinde müşteri ayrımcılığı, ürün talebi ve MRP kanalıyla ücretleri etkilerken; çalışan ayrımcılığı maliyet minimizasyonu amacıyla segregasyona yol açar.

Daha Fazla Pratik

İşveren ayrımcılığında ayrımcılık katsayısının kâr ve ücretler üzerindeki etkisini inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

Becker'in Zevk (Önyargı) Modeli: Çalışan ve Müşteri Ayrımcılığı

Bu konudan daha fazla soru