4857 sayılı İş Kanunu'na göre; zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi v… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$4857$ sayılı İş Kanunu'na göre; zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi veya işçinin talebiyle kendisine izin verilmesi hallerinde başvurulan telafi çalışması, günlük en çok kaç saatle sınırlandırılmıştır?

A
$1$ saat
B
$2$ saat
$3$ saatCevap
D
$4$ saat
E
$5$ saat

Cevap

Telafi çalışması günlük en fazla

3

saat olarak gerçekleştirilebilir.

İş Kanunu'nun

64

. maddesi uyarınca, telafi çalışması yaptırılabilen hallerde bu çalışmaların günlük süresi en fazla

3

saat olabilir. Ayrıca bu çalışmaların tatil günlerinde yaptırılması yasaktır.

Adım Adım Çözüm

İlgili kanun maddesini tespit etme.

4857

sayılı İş Kanunu'nun

64

. maddesi 'Telafi Çalışması' başlığını taşır.

Yasal sınırların kaynağı bu maddedir.

Günlük çalışma sınırı hükmünü inceleme.

Maddede 'Bu çalışmalar günlük en çok üç saati aşamaz.' hükmü yer almaktadır.

İşçinin aşırı yorulmasını önlemek amacıyla konulmuş bir sınırdır.

Toplam çalışma süresiyle korelasyonunu kontrol etme.

Telafi çalışması dahil toplam günlük çalışma süresi

11

saati geçemez.

Genel çalışma süresi sınırlamalarıyla uyum zorunludur.

Anahtar Kavram

Telafi Çalışması Günlük Sınırı

İpuçları

İş Kanunu'ndaki telafi çalışması kurallarına odaklanın.

Bu çalışma türü, fazla çalışma sayılmayan ancak günlük çalışmaya eklenen bir süredir.

Kanun koyucu, telafinin işçiyi yıpratmaması için günlük ek süreyi

3

saatle kısıtlamıştır.

Daha Fazla Pratik

Telafi çalışmasının hangi süre içinde (ay olarak) tamamlanması gerektiğini ve tatil günlerinde yapılıp yapılamayacağını inceleyebilirsiniz.

Tahmini Süre:45s

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

İpuçları

Daha Fazla Pratik

Konular

Bu konudan daha fazla soru