sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun uygulandığı bir işyerinde, yürürlük başlangıç tarihi olan bir toplu iş sözleşmesi tarihinde imzalanmıştır. Taraf işçi sendikasına üye olmayan bir işçi, sözleşmeden yararlanmak amacıyla tarihinde işverene yazılı başvuruda bulunarak dayanışma aidatı ödemeyi kabul etmiştir.
Bu işçinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başlayacağı tarih aşağıdakilerden hangisidir?
- A
- B
- Cevap
- D
- E
Cevap
İşçi, toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarih olan 15.04.2026 tarihinden itibaren yararlanmaya başlar.
6356 sayılı Kanun'un 39. maddesine göre, dayanışma aidatı ödeyerek yararlanma yazılı talep tarihinden itibaren geçerlidir. Ancak aynı maddenin 5. fıkrası uyarınca, toplu iş sözleşmesinin imza tarihinden önceki talepler ancak imza tarihinden itibaren hüküm doğurur. Bu durumda, işçi 10 Şubat'ta başvurmuş olsa bile, sözleşme 15 Nisan'da imzalandığı için yararlanma bu tarihten önce başlayamaz.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Dayanışma aidatı ile yararlanmada imza tarihinin sınır teşkil etmesi (Geçmişe etkili yararlanma yasağı).
Tahmini Süre:1m 15s