Bir bilişim firmasında kıdemli sistem yöneticisi olarak görev yapan bir çalışanın çalışma koşullarına dair veriler aşağıdaki tabloda sunulmuştur: | Değişken | Mevcut Durum | Yeni Düzenleme | | :--- | :--- | :--- | | Aylık Net Maaş | 40.000 TL | 50.000 TL | | Aylık Çalışma Süresi | 160 Saat | 180 Saa

Bir bilişim firmasında kıdemli sistem yöneticisi olarak görev yapan bir çalışanın çalışma … — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir bilişim firmasında kıdemli sistem yöneticisi olarak görev yapan bir çalışanın çalışma koşullarına dair veriler aşağıdaki tabloda sunulmuştur:

Değişken	Mevcut Durum	Yeni Düzenleme
Aylık Net Maaş	$40.000$ TL	$50.000$ TL
Aylık Çalışma Süresi	$160$ Saat	$180$ Saat

Bu verilere göre, çalışanın emek arzının ücret esnekliği katsayısı aşağıdakilerden hangisidir?

Emek arzı esneklik katsayısı

0,50

olarak hesaplanır.

Emek arzı esnekliği, çalışma süresindeki yüzde değişimin ücretteki yüzde değişime oranlanmasıyla bulunur. Soruda ücret

\%25

(

10.000/40.000

) artarken, çalışma süresi

\%12,5

(

20/160

) artmıştır.

\%12,5 / \%25

işlemi sonucunda katsayı

0,50

olarak bulunur. Bu değer

1

'den küçük olduğu için emek arzının inelastik (esnek olmayan) olduğu söylenebilir.

Ücretteki yüzde değişimi hesaplamak.

\% \Delta w = \frac{50.000 - 40.000}{40.000} = \frac{10.000}{40.000} = 0,25

yani

\%25

Esneklik formülünün paydasını (neden değişkenini) belirlemek için.

Çalışma süresindeki yüzde değişimi hesaplamak.

\% \Delta L = \frac{180 - 160}{160} = \frac{20}{160} = 0,125

yani

\%12,5

Esneklik formülünün payını (sonuç değişkenini) belirlemek için.

Emek arzı esnekliği formülünü uygulamak.

e_s = \frac{\% \Delta L}{\% \Delta w} = \frac{0,125}{0,25} = 0,5

Çalışma süresindeki duyarlılığı katsayı olarak ifade etmek için.

Emek arzı esnekliği, ücretteki yüzde bir birimlik değişimin bireyin sunduğu çalışma süresinde yarattığı yüzde değişimi ifade eder.

Tahmini Süre:1m 30s