Soru

Zorluk: OrtaHak Kavramı ve Hakların Türleri

Bir hizmet sözleşmesinde taraflardan birinin haklı bir sebebe dayanarak sözleşme ilişkisini tek taraflı bir irade beyanıyla sonlandırması (fesih) veya bir memurun istifa ederek mevcut memurluk statüsünü bitirmesi durumu, hakların kullanıldıklarında meydana getirdikleri hukuki etkiye göre yapılan sınıflandırmada aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

  1. Bozucu yenilik doğuran haklarCevap
  2. B
    Kurucu yenilik doğuran haklar
  3. C
    Değiştirici yenilik doğuran haklar
  4. D
    Alelade haklar
  5. E
    Nispi haklar

Cevap

Mevcut bir hukuki ilişkiyi tek taraflı irade beyanıyla sona erdiren haklar 'Bozucu Yenilik Doğuran Haklar' olarak adlandırılır.
Haklar kullanıldığında mevcut bir hukuki durumu veya ilişkiyi tamamen ortadan kaldırıyorsa, bu işleme 'bozucu yenilik doğuran hak' denir. İstifa memurluk statüsünü, fesih ise sözleşme ilişkisini sona erdirdiği için bu kategoriye girer.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryoyu analiz et
İstifa ve fesih işlemleri mevcut bir hukuki statüyü veya sözleşmeyi sona erdirmektedir.
Hangi hukuki sonucun hedeflendiğini belirlemek sınıflandırma için ilk adımdır.
2
Hakların etkisine göre sınıflandırmayı hatırla
Yenilik doğuran (inşai) haklar; kurucu, değiştirici ve bozucu olarak üçe ayrılır.
Soruda 'meydana getirdikleri hukuki etkiye göre' ifadesi geçtiği için bu kategoriye odaklanılmalıdır.
3
Eylemi uygun kavramla eşleştir
Sona erdirme eylemi 'bozucu' etkisiyle eşleşir.
Fesih, istifa, azil ve feragat gibi işlemler bozucu yenilik doğuran haklar kapsamındadır.

Anahtar Kavram

Yenilik Doğuran (İnşai) Hakların Sınıflandırılması

İpuçları

1
İstifa ve fesih kelimelerinin 'bitirmek/sonlandırmak' anlamı üzerinde durun.

Daha Fazla Pratik

Kurucu ve değiştirici yenilik doğuran haklara dair örnekleri (örneğin ön alım hakkı veya ayıplı mal seçimi) tekrar edin.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla