Bir devlet memurunun maaşında, çalışma saatlerinde veya özlük haklarında yapılan bir değişikliğin, memurun rızası aranmaksızın çıkarılan bir kanun veya Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yürürlüğe konulabilmesi mümkündür. Özel hukuk sözleşmelerinden farklı olarak, kişilerin rızasından bağımsız olarak tek taraflı düzenlemelerle belirlenen bu durum, idare hukukunun aşağıdaki özelliklerinden hangisi ile ifade edilir?
- Statüsel (genel ve nesnel) bir hukuk dalı olmasıCevap
- Bİçtihadi (yargısal kararlara dayanan) bir hukuk dalı olması
- CTedvin edilmemiş (dağınık) bir hukuk dalı olması
- DGenç ve taze bir hukuk dalı olması
- EBağımsız bir idari yargı koluna sahip olması
Cevap
İdare hukukunun statüsel bir hukuk dalı olması, bireylerin idare ile olan ilişkilerinin önceden belirlenmiş genel kurallara dayanmasını ve bu kuralların tek taraflı olarak değiştirilebilmesini ifade eder.
İdare hukuku 'statüsel' bir hukuk dalıdır. Bu, kişilerin idare ile olan hukuki bağlarının bir sözleşme (akit) ile değil, kanunlarla belirlenmiş genel bir durum (statü) ile kurulması demektir. İdare, kamu yararı gerektirdiğinde bu statü kurallarını tek taraflı olarak değiştirebilir ve kişiler bu yeni duruma uymak zorundadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İdare Hukukunun Statüsel Niteliği
İpuçları
1
Özel hukukta bir sözleşmeyi değiştirmek için her iki tarafın da 'evet' demesi gerekir. İdarede durum böyle midir?
2
Memurların veya öğrencilerin hakları kişiye özel sözleşmelerle mi, yoksa genel kanunlarla mı belirlenir?
3
Bu durum, kişilerin birer 'durum' veya 'konum' içinde yer almasıyla ilgilidir; bu kavrama hukukta 'statü' denir.
Daha Fazla Pratik
İdare hukukunun 'içtihadi' olması ile 'tedvin edilmemiş' olması arasındaki ilişkiyi inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s