Bir kamu kurumunda vatandaş başvurularının değerlendirilme süreci analiz edilmiş ve darboğazın "Hukuki Uygunluk Denetimi" masasında olduğu tespit edilmiştir. Kısıtlar Teorisi'nin (TOC) sürekli iyileştirme felsefesini benimseyen kurum yönetimi, ilk aşamada bu kısıtı belirlemiş ve kısıtın kesintisiz çalışmasını sağlamak amacıyla çalışma saatlerini yeniden düzenleyerek kısıtı en verimli şekilde kullanma adımını tamamlamıştır.
Kısıtlar Teorisi'nin temel adımına göre, yönetimin bir sonraki aşama olan "diğer tüm faaliyetleri kısıta tabi kılma (sistemi senkronize etme)" adımında aşağıdakilerden hangisini uygulaması gerekir?
- Süreçteki önceki işlem masalarının evrak kabul hızını, darboğaz olan masanın işleme kapasitesine göre yavaşlatarak yığılmaları önlemekCevap
- BDarboğaz olmayan masalardaki personeli sürekli tam kapasitede çalıştırarak her birimin kendi bireysel verimliliğini maksimize etmek
- CDarboğaz masasında yaşanabilecek arıza, zorunlu mola ve sistem güncellemelerini yoksayarak teorik kapasite üzerinden günlük hedef belirlemek
- DDarboğaz noktasına sürekli iş aktarımını garanti altına almak için sistemde talebe dayanmayan geleneksel bir itme (push) mekanizması kurmak
- EKurum içindeki evrak bekleme süresini sıfırlamak için darboğaz masasının önünde yer alan tüm koruyucu tampon (buffer) stoklarını kaldırmak
Cevap
Süreçteki önceki işlem masalarının evrak kabul hızını, darboğaz olan masanın işleme kapasitesine göre yavaşlatarak yığılmaları önlemek
Kısıtlar Teorisi'nin . adımı olan "Tabi Kılma (Subordination)", darboğaz olmayan tüm kaynakların çalışma hızının, sistemin kısıtına göre ayarlanması (senkronize edilmesi) demektir. Bu yaklaşımda (Davul-Tampon-İp modeli), darboğazdan daha hızlı işlem yapabilen istasyonlar, sırf makine veya personel boş kalmasın diye tam kapasite çalıştırılmaz; aksine darboğazın işleyebileceği hızda evrak üretecek şekilde yavaşlatılır. Böylece darboğaz önünde gereksiz yığılmalar önlenir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kısıtlar Teorisi (TOC) 5 Adım Yaklaşımı - Tabi Kılma (Subordination)