Bir kamu kurumunun uzman yardımcılığı giriş sınavı sürecinde aşağıdaki iki bulgu raporlanmıştır:
I. Bulguda: Adaylara uygulanan genel yetenek testinin 'test-tekrar test' güvenilirlik katsayısı olarak hesaplanmıştır. Buna karşın, testten yüksek puan alarak kurumda göreve başlayan uzman yardımcılarının ilk üç yıllık performans değerlendirme notları ile sınav puanları arasındaki korelasyon katsayısı düzeyinde kalmış ve bu ilişki istatistiksel açıdan anlamsız bulunmuştur.
II. Bulguda: Yapılandırılmış mülakat aşamasında bir komisyon üyesinin, adayın diksiyonunun akıcılığından ve dış görünüşünün profesyonelliğinden aşırı derecede etkilenerek; adayın analitik düşünme, mevzuat bilgisi ve stres yönetimi gibi birbirinden tamamen bağımsız diğer değerlendirme kriterlerine de tam puan verdiği tespit edilmiştir.
İşe alım ve seçim sürecine ilişkin bu bulgular birlikte değerlendirildiğinde, ölçüm aracının nitelikleri ve mülakattaki değerlendirici hatası hakkında aşağıdakilerden hangisi kesinlikle doğrudur?
- I. bulgu, kullanılan testin güvenilirliğinin yüksek ancak yordama geçerliliğinin düşük olduğunu gösterirken; II. bulguda değerlendirici 'hale etkisi' (halo effect) yanılgısına düşmüştür.Cevap
- BI. bulgu, testin kapsam geçerliliğinin yüksek ancak iç tutarlılık katsayısının yetersiz olduğunu kanıtlarken; II. bulguda komisyon üyesi 'stereotipleme' (kalıpyargı) hatası yapmıştır.
- CI. bulgu, ölçüm aracının yapı geçerliliğinin düşük ancak eşzamanlı geçerliliğinin yüksek olduğunu gösterirken; II. bulguda değerlendirici 'kontrast (zıtlık) etkisi'ne maruz kalmıştır.
- DI. bulgu, testin iç tutarlılığının ve yordama geçerliliğinin eşzamanlı olarak hedeflenen düzeyde olduğunu doğrularken; II. bulguda 'merkezi eğilim' hatasının tipik bir örneği sergilenmiştir.
- EI. bulgu, sınavın görünüş geçerliliğinin tatminkar düzeyde ancak zaman içindeki güvenilirliğinin zayıf olduğunu işaret ederken; II. bulguda 'yakın zaman etkisi' (recency effect) gözlemlenmiştir.