Dışişleri Bakanlığında görevli bir diplomat olan Tarık Bey, çalıştığı kurumun üstlendiği ulusal çıkarları koruma misyonunu kendi kişisel değerleriyle birebir örtüştürmektedir. Kurumun elde ettiği başarıları kendi kişisel başarısı gibi algılayan ve örgütün hedeflerini içselleştiren Tarık Bey, dışarıdan gelebilecek daha yüksek maaşlı teklifleri hiç düşünmeden reddetmektedir. Onun için bu kurumda çalışmak, maddi bir gereklilik veya ahlaki bir mecburiyetten ziyade güçlü bir aidiyet ve gönülden gelen bir istek meselesidir.
Buna göre Meyer ve Allen'ın Üç Bileşenli Bağlılık Modeli dikkate alındığında, Tarık Bey'in kurumuna karşı geliştirdiği bu tutum aşağıdakilerden hangisidir?
- Duygusal bağlılıkCevap
- BDevamlılık bağlılığı
- CNormatif bağlılık
- DGenel iş tatmini
- Eİşe tutkunluk
Cevap
Doğru cevap duygusal bağlılıktır.
Meyer ve Allen'ın modeline göre bireylerin örgütlerine duydukları bağlılık üç farklı temele dayanır. Bireyin örgütün amaçlarını ve değerlerini kendi değerleriyle bütünleştirmesi, örgütle gurur duyması ve kendi iradesiyle kalmayı arzulaması duygusal bağlılıktır. Senaryoda diplomatta görülen güçlü aidiyet ve gönülden gelen kalma isteği, durumu doğrudan bu kavramla açıklamaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Meyer ve Allen'ın Örgütsel Bağlılık Modeli - Duygusal Bağlılık