Bir kamu kurumunda çalışan personelin iş tatmin düzeylerini () analiz etmek amacıyla; personelin eğitim durumu (Lise, Önlisans, Lisans) değişkeni modele dahil edilmiştir. Analiz sonucunda tahmin edilen regresyon denklemi ve değişken tanımları aşağıda verilmiştir:
| Değişken | Tanım |
|---|---|
| Personel Önlisans mezunu ise 1, değilse 0 | |
| Personel Lisans mezunu ise 1, değilse 0 |
Bu modele göre, personelin eğitim durumuna bağlı beklenen iş tatmin puanları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Lisans mezunu bir personelin beklenen iş tatmin puanı 76,2'dir.Cevap
- BÖnlisans mezunu bir personelin beklenen iş tatmin puanı 5,5'tir.
- CLise mezunu bir personelin beklenen iş tatmin puanı 81,7'dir.
- DReferans kategorisi olan Önlisans mezunlarının beklenen puanı 62'dir.
- ELisans mezunları ile Önlisans mezunları arasındaki ortalama puan farkı 62'dir.
Cevap
Lisans mezunu personelin beklenen iş tatmin puanı, sabit terim ile ilgili kukla değişken katsayısının toplamı olan 76,2'dir.
Lisans mezunu personel için modele ve değerleri girildiğinde, beklenen tatmin puanı olarak hesaplanır. Bu değer Lisans mezunlarının ortalama (beklenen) puanıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kukla değişkenli modellerde katsayılar, referans kategoriye göre olan ortalama farkı temsil eder.
Daha Fazla Pratik
Referans kategorinin değiştirilmesi durumunda katsayıların nasıl değişeceğini analiz eden soruları inceleyebilirsiniz.
Alternatif Yöntem
Denklemdeki her bir kategori için beklenen değerleri tek tek yazarak karşılaştırma yapabilirsiniz: Lise=62, Önlisans=67.5, Lisans=76.2.
Tahmini Süre:1m 30s