Herbert Simon, klasik yönetim teorisinin 'iktisadi insan' (homo economicus) varsayımına karşı 'idari insan' (administrative man) kavramını geliştirmiştir. Buna göre, Simon'un 'sınırlı rasyonellik' yaklaşımı çerçevesinde idari insanın karar alma sürecindeki temel davranış biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
- AKarar vericinin mevcut tüm alternatifleri eksiksiz değerlendirerek faydayı maksimize eden en uygun seçeneği belirlemesi
- BKarar verme sürecinde duygusal ve psikolojik faktörlerden tamamen arınmış, sadece nesnel verilere dayanan mutlak rasyonel bir tutum sergilemesi
- Bilişsel kapasite ve zaman gibi kısıtlar nedeniyle, 'en iyi' olanı aramak yerine beklentileri karşılayan 'yeterince iyi' seçenekle yetinmesiCevap
- DKarar verme aşamalarını, yönetim fonksiyonları olan planlama ve örgütleme ile eş zamanlı ve hatasız bir hiyerarşi içinde yürütmesi
- EMevcut politikalardan köklü sapmalar yerine, sadece küçük ve aşamalı değişiklikler içeren sınırlı sayıdaki alternatifi değerlendirmesi
Cevap
İdari insan, kısıtlı bilgi ve zaman çerçevesinde en mükemmel sonucu değil, beklentilerini karşılayan tatmin edici ilk uygun seçeneği tercih eder.
Herbert Simon'a göre, karar vericiler (idari insan) tüm seçenekleri ve sonuçlarını bilemezler. Bu nedenle, en iyi (optimal) olanı aramak yerine, kendileri için yeterli ve tatmin edici (satisficing) olan ilk uygun seçeneği belirleyerek karar sürecini tamamlarlar. Bu durum 'sınırlı rasyonellik' olarak adlandırılır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sınırlı Rasyonellik ve Tatmin Edicilik (Satisficing)
Daha Fazla Pratik
Karar verme modellerinden 'Çöp Kutusu Modeli' (Garbage Can Model) ve 'Artırımcı Model' (Incrementalism) arasındaki temel farkları inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s