Henri Fayol tarafından geliştirilen Yönetim Süreci Yaklaşımı'nın 14 yönetim ilkesinden biri olan "Yön Birliği" (Unity of Direction), sıklıkla "Kumanda Birliği" (Unity of Command) ilkesiyle karıştırılabilmektedir. Fayol'un yönetim kuramına göre "Yön Birliği" ilkesinin temel odak noktası ve uygulama amacı aşağıdakilerden hangisidir?
- AHer bir çalışanın görev ve sorumlulukları çerçevesinde yalnızca tek bir üstten emir ve talimat almasını sağlamak.
- Aynı amaca yönelik faaliyetler grubunun tek bir plan ve tek bir yönetici tarafından yürütülmesini sağlamak.Cevap
- COtorite ve iletişim hattının hiyerarşik basamaklar boyunca en üstten en alta kesintisiz bir hat şeklinde akışını düzenlemek.
- Dİşlerin teknik uzmanlık alanlarına göre küçük parçalara bölünerek her birimde ayrı bir fonksiyonel ustabaşının görevlendirilmesini sağlamak.
- EÇalışanların kuruma olan bağlılığını artırmak için görev yerlerinin sabit tutulmasını ve iş gücü devrinin düşük olmasını sağlamak.
Cevap
Yön Birliği ilkesi, aynı amaca yönelik faaliyetler grubunun tek bir plan ve tek bir yönetici tarafından yürütülmesini sağlamayı amaçlar.
Fayol'un 14 ilkesinden biri olan Yön Birliği (Unity of Direction), 'aynı amaca yönelik bir grup faaliyet için tek bir yönetici ve tek bir plan' olması gerektiğini savunur. Bu ilke, örgütün genel yapısı ve faaliyetlerin koordinasyonu ile ilgilidir. Doğru cevap olan seçenek, bu ilkenin hem plan hem de yönetici odaklı bütünleştirici yapısını tam olarak yansıtmaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yön Birliği (Unity of Direction)