657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre aday memurluk süreci ve adayların statüsü ile ilgili aşağıda yer alan ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AAdaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adayların asli memurluğa atanma tarihi, adaylık süresinin sonunu geçemez.
- Adaylık süresi içinde uyarma veya kınama cezası alan aday memurların, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetle ilişikleri kesilir.Cevap
- CAday olarak atanmış bir devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz.
- DAdaylık süresi içinde ilişiği kesilenler, sağlık nedenleri hariç olmak üzere, üç yıl geçmedikçe tekrar devlet memurluğuna alınmazlar.
- EAday memurlar, adaylık süresi içerisinde asaletleri onaylanmadan başka kurumlara naklen atanamazlar.
Cevap
Adaylık süresi içinde disiplin cezası nedeniyle memuriyetle ilişiğin kesilmesi için 'aylıktan kesme' veya 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezalarından birinin alınmış olması şarttır; uyarma veya kınama cezaları ilişiğin kesilmesi için yeterli sebep değildir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesinde yapılan düzenleme uyarınca, adaylık süresi içerisinde disiplin cezası alması nedeniyle görevine son verilecek olan memurlar için belirli cezalar öngörülmüştür. Kanun metni açıkça 'aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların' ilişiğinin kesileceğini belirtir. Dolayısıyla uyarma veya kınama cezası alan bir aday memurun bu sebeple ilişiğinin kesilmesi hukuken mümkün değildir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
657 sayılı DMK kapsamında aday memurların disiplin sorumluluğu ve ilişiğin kesilmesi şartları.
Tahmini Süre:2m 0s