Frederick W. Taylor, Bilimsel Yönetim İlkeleri adlı çalışmasında verimliliğin artırılması için yönetimin, işçinin üzerinden 'işin nasıl yapılacağına karar verme' yükünü alması gerektiğini savunmuştur. Geleneksel yönetim anlayışında işçiler kendi yöntemlerini (göz kararı) belirlerken, Taylor bu sorumluluğun yönetime geçmesini ve her işin bilimsel olarak analiz edilmesini önermiştir. Taylor'ın bu yaklaşımıyla gerçekleştirmeyi hedeflediği, planlama ile uygulama süreçlerini birbirinden ayıran temel ilke aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇalışanların moral ve motivasyonunu artırmak amacıyla iş genişletme tekniklerinin uygulanması
- BKarar alma süreçlerinde yetkinin alt kademelere devredilerek katılımcı bir yapının kurulması
- CÖrgüt yapısının rasyonel-yasal otorite temelinde katı bürokratik kurallara bağlanması
- Geleneksel 'göz kararı' yöntemlerin terk edilerek her bir iş öğesi için bilimsel metotların geliştirilmesiCevap
- EYönetim fonksiyonlarının; planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon ve denetim olarak sınıflandırılması
Cevap
Geleneksel 'göz kararı' yöntemlerin terk edilerek her bir iş öğesi için bilimsel metotların geliştirilmesi
Doğru seçenek olan ifade, Taylor'ın 'Bilimsel Yönetimin İlkeleri' adlı eserinde vurguladığı ilk ilkedir. Taylor, işin planlanması (en verimli yöntemin belirlenmesi) sorumluluğunun işçiden alınarak yönetime verilmesini ve yönetimin de bu süreçte bilimsel analizler (zaman ve hareket etütleri) yapmasını öngörür. Bu durum, geleneksel 'göz kararı' yöntemlerin yerini bilimsel standartların alması anlamına gelir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Bilimsel Yönetimin İlkeleri (Göz Kararı Yerine Bilimsel Yöntem)
Tahmini Süre:1m 15s