Examkin

Soru

Zorluk: Çok zorKademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen memurların kariyer planlamasındaki yatay (kademe ilerlemesi) ve dikey (derece yükselmesi) hareketliliklerin hukuki şartları ve sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Kademe ilerlemesi için ilgili derecede ilerlenebilecek bir kademenin bulunması ve memurun bulunduğu kademede en az 11 yıl çalışmış olması yeterliyken; derece yükselmesi için atanılacak dereceden boş bir kadronun bulunması ve memurun bu derecenin niteliklerini taşıması zorunludur.Cevap
  2. B
    Kademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az 22 yıl çalışmış olması şartı aranırken; derece yükselmesi için bulunduğu derecede en az 33 yıl çalışmış olması ve son yıl performans puanının eşik değerin üzerinde olması gerekir.
  3. C
    Son 88 yıl içerisinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, taleplerine bakılmaksızın doğrudan bir üst dereceye yükseltilme hakkı tanınır; kademe ilerlemesinde ise disiplin geçmişi bir kriter olarak dikkate alınmaz.
  4. D
    Derece yükselmesi, kanuni şartların oluşmasıyla birlikte herhangi bir idari onaya gerek kalmaksızın kendiliğinden (re'sen) gerçekleşen bir işlemken; kademe ilerlemesi ancak atamaya yetkili amirin yazılı onayı ile hukuki sonuç doğurur.
  5. E
    Üst derecede boş kadro bulunmaması durumunda, öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği derecenin son kademesinde bulunan memura, bekleme süresine bakılmaksızın doğrudan bir üst kademe verilir.

Cevap

Kademe ilerlemesi için derece içinde uygun kademe olması ve en az 11 yıl çalışma yeterliyken; derece yükselmesi için üst derecede boş kadro bulunması ve gerekli niteliklerin taşınması zorunludur.
Doğru ifade, her iki kariyer basamağının temel farkını ve süre şartlarını tam olarak yansıtmaktadır. 657657 sayılı Kanun'a göre kademe ilerlemesi için boş kadro gerekmezken, derece yükselmesi 'boş kadro' esasına dayanır ve kademe için 11 yıl, derece için 33 yıl (kural olarak) bekleme şartı vardır.

Adım Adım Çözüm

1
Kademe ilerlemesi şartlarını analiz etme
Bulunulan derecede ilerlenebilecek bir kademenin varlığı ve o kademede en az 11 yıl çalışma şartı tespit edilir.
Yatay ilerleme (kademe), derece içindeki kıdemi ifade eder.
2
Derece yükselmesi şartlarını analiz etme
Üst dereceden boş bir kadronun bulunması, bulunduğu derecede en az 33 yıl (ve son kademesinde 11 yıl) çalışmış olma ve nitelikleri taşıma şartları tespit edilir.
Dikey ilerleme (derece), hiyerarşik bir atama işlemidir ve kadro karşılığı yapılır.
3
İki işlem arasındaki temel farkı belirleme
Boş kadro şartının sadece derece yükselmesinde zorunlu olduğu, kademe ilerlemesinde ise derece içi bir hareket olduğu sonucuna varılır.
Derece yükselmesi bir atamadır, kademe ilerlemesi ise kıdem artışıdır.

Anahtar Kavram

Kademe ve Derece İlerlemesi Farkları

Daha Fazla Pratik

68/B (Torba Kadro) uygulamasının derece yükselmesi şartlarına getirdiği istisnaları inceleyebilirsiniz.

Alternatif Yöntem

Kademe ve derece farkını 'Yatay (Kıdem)' ve 'Dikey (Kadro)' olarak kodlamak, sınavda süre ve kadro şartlarını ayırmayı kolaylaştırır.
Tahmini Süre:2m 0s
Bu soruyu puanla

Konular

Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi

Bu konudan daha fazla soru