sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında düzenlenen "kademe ilerlemesi" ve "derece yükselmesi" müesseselerinin hukuki mahiyeti, uygulama şartları ve sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede en az yıl çalışmış olması yeterliyken; derece yükselmesinde kural olarak bulunulan derecede en az yıl çalışma şartı aranır.
- BDerece yükselmesinde üst dereceden boş bir kadronun bulunması zorunlu bir geçerlilik şartı iken; kademe ilerlemesi işleminin tesis edilmesi için bütçesel bir boş kadro şartı aranmaz.
- Kademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede fiilen en az yıl görev yapmış olması ve bu süre sonunda kurumun en üst disiplin amiri tarafından 'başarılı' olarak onaylanması zorunludur.Cevap
- DSon yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere ilave bir kademe ilerlemesi uygulanır.
- EÖğrenim durumları itibarıyla yükselebilecekleri derecenin son kademesine gelmiş olan ve son yıl içinde disiplin cezası almayan memurlar, diğer şartları da taşımaları halinde bir üst dereceye yükselebilirler.
Cevap
Kademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede fiilen en az 2 yıl görev yapmış olması ve disiplin amiri onayı gerektiğine dair ifade yanlıştır; çünkü süre 1 yıldır ve işlem büyük oranda otomatiktir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesine göre, kademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az yıl çalışmış olması yeterlidir. Seçenekte belirtilen ' yıl' ifadesi hatalıdır. Ayrıca kademe ilerlemesi, derece yükselmesinin aksine disiplin amirinin özel bir onayıyla veya 'başarı' değerlendirmesiyle değil, sürenin dolması ve derecede ilerleyebilecek bir kademe bulunması şartıyla (derecenin sonuna gelmemek kaydıyla) gerçekleştirilen daha teknik ve idari bir kayıt işlemidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
657 Sayılı DMK Kapsamında Kademe ve Derece Ayrımı
Tahmini Süre:2m 30s