Modern yönetim paradigması örgütleri; bölümler arası duvarlarla (yatay), hiyerarşik kademelerle (dikey) ve kurum dışı çevreyle (dışsal) kesin sınırlarla ayrılmış yapılar olarak kurgular. Buna karşılık postmodern yaklaşım, bilgi akışını hızlandırmak ve esnekliği artırmak için bu sınırların şeffaflaşmasını ve ortadan kalkmasını savunur. Jack Welch tarafından kavramsallaştırılan ve postmodern örgütlerin esneklik, hiyerarşi karşıtlığı ve dış çevreyle bütünleşme gibi temel özelliklerini yansıtan bu örgüt modeli aşağıdakilerden hangisidir?
- Sınırsız ÖrgütCevap
- BMekanik Örgüt
- CMatris Örgüt
- DFonksiyonel Örgüt
- EKurmay Örgüt
Cevap
Sınırsız Örgüt
Sınırsız örgüt yaklaşımı, postmodern yönetim felsefesinin bir yansıması olarak örgüt içindeki ve dışındaki dört temel engeli (dikey hiyerarşi, yatay bölümlendirme, dışsal paydaş mesafesi ve coğrafi uzaklık) ortadan kaldırmayı amaçlar. Bu model, bilginin ve yetkinliğin kurum içinde serbestçe dolaşmasını sağlayarak hızı ve adaptasyon yeteneğini artırır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sınırsız Örgüt (Boundaryless Organization)
Daha Fazla Pratik
Postmodern yönetimin 'türevsizleşme' (dedifferentiation) kavramının bu yapısal dönüşümdeki rolünü inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:55s