Postmodern yönetim teorisi, modernizmin "bütünleşik tasarım" ilkesine karşılık "parçalı tasarım" anlayışını getirmiştir. Bu bağlamda; örgütün çekirdek yeteneklerini koruduğu bir "mimari çerçeve" içerisinde, diğer tüm operasyonel süreçlerin birbirinden bağımsız uzman birimlere devredildiği, bu birimlerin ise sistemin bütününe zarar vermeden kolayca "takılıp çıkarılabildiği" (plug-and-play), böylece örgütün sürekli bir "yapı-bozum" ve "yeniden inşa" sürecinde olduğu model aşağıdakilerden hangisidir?
- Modüler Örgüt YapısıCevap
- BSanal Örgüt Yapısı
- CDinamik Şebeke Örgüt
- DAdokrasi
- EYığışım (Cluster) Örgüt
Cevap
Modüler Örgüt Yapısı
Doğru yanıt olan seçenek, postmodernizmin 'parçalanmışlık' ve 'esneklik' felsefesini yapısal düzleme taşıyan 'Modüler Örgüt' modelini tanımlamaktadır. Bu modelde örgüt, çekirdek bir mimari etrafında toplanan ve birbirine standart arayüzlerle bağlanan, ancak operasyonel olarak bağımsız ve değiştirilebilir birimlerden (modüllerden) oluşur. 'Tak-çıkar' mantığı, örgütün piyasa koşullarına göre hızla şekil değiştirmesine olanak tanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Modüler Örgütlerde Parçalı Tasarım ve Esneklik
Daha Fazla Pratik
Postmodernizmin 'büyük anlatıları reddetme' ilkesinin, kamu yönetimindeki 'tek en iyi yol' (one best way) arayışına nasıl son verdiğini inceleyen soruları çözebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s