Kamu personel hukukunda memurların kariyer basamaklarındaki ilerleme mekanizmaları incelendiğinde; sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen "kademe ilerlemesi" ve "derece yükselmesi" müesseselerinin hukuki rejimi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- ABir memurun kademe ilerlemesi yapabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve o yıl içinde uyarma veya kınama dahil herhangi bir disiplin cezası almamış olması kümülatif şartlardır.
- Derece yükselmesi yapılabilmesi için; üst dereceden boş bir kadronun bulunması, memurun derecesi içinde en az yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde yıl bulunmuş olması ve atanacağı kadronun niteliklerini haiz olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekir.Cevap
- CDisiplin cezası almadan geçirilen sekiz yıllık hizmet süresi sonunda memura tanınan ilerleme hakkı, memurun liyakatini tescil eden bir dikey yükselme olup doğrudan bir üst dereceye atama sonucunu doğurur.
- DKademe ilerlemesi memurun görev ve sorumluluklarında artış meydana getiren dikey bir statü değişikliği iken; derece yükselmesi memurun sadece mali haklarında iyileştirme sağlayan yatay bir ilerlemedir.
- EKademe ilerlemesi yapabilmesi için derece içinde ilerlenebilecek bir kademenin bulunması şartı aranırken; derece yükselmesinde üst derecede boş bir kadronun bulunması şartı idarenin takdirine bağlıdır.
Cevap
Derece yükselmesi yapılabilmesi için boş kadro, bekleme süresi ve nitelik şartlarının kümülatif olarak sağlanması gerekir.
Doğru olan değerlendirme, derece yükselmesinin gerçekleşebilmesi için üst dereceden boş bir kadronun bulunması, memurun bulunduğu derecede en az yıl ve bu derecenin son kademesinde yıl geçirmiş olması ve yeni kadronun niteliklerine sahip olması gerektiğidir. Bu şartlar kümülatiftir ve birlikte gerçekleşmesi zorunludur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Derece Yükselmesi Şartları