2247 sayılı Uyuşmazlık Mahkemesinin Kuruluş ve İşleyişi Hakkında Kanun uyarınca, adli ve idari yargı kolları arasında ortaya çıkabilecek 'olumlu görev uyuşmazlığı' çıkarılmasına dair usul ve esaslar göz önüne alındığında, aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Olumlu görev uyuşmazlığı çıkarılabilmesi için, uyuşmazlığa konu davanın esası hakkında bir karar verilmeden önce görev itirazının yapılmış ve bu itirazın mahkemece reddedilmiş olması şarttır.Cevap
- BOlumlu görev uyuşmazlığı çıkarma yetkisi münhasıran davanın taraflarına ait olup, ilgili Başsavcıların bu süreçte herhangi bir takdir veya başvuru yetkisi bulunmamaktadır.
- CGörev itirazı mahkemece reddedilen taraf, on beş gün içinde doğrudan Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanlığına dilekçe vererek görev uyuşmazlığı çıkarılmasını talep edebilir.
- DOlumlu görev uyuşmazlığı çıkarılması talebiyle ilgili Başsavcıya başvurulduğunda, davanın görüldüğü mahkeme yargılamayı Uyuşmazlık Mahkemesi kararına kadar süresiz olarak durdurur.
- Eİdari yargı yerinde açılan bir davada adli yargının görevli olduğu iddiasıyla olumlu görev uyuşmazlığı çıkarma yetkisi Danıştay Başsavcısına aittir.
Cevap
Olumlu görev uyuşmazlığı çıkarılabilmesi için, davanın esası hakkında bir karar verilmeden önce görev itirazının yapılmış ve bu itirazın mahkemece reddedilmiş olması şarttır.
2247 sayılı Kanun'un 10. maddesi uyarınca, bir olumlu görev uyuşmazlığının (yargı mercilerinin kendilerini görevli sayması) Uyuşmazlık Mahkemesi önüne taşınabilmesi için, davanın esası hakkında henüz bir karar verilmemişken taraflardan birinin görevsizlik itirazında bulunması ve mahkemenin de bu itirazı reddederek görevli olduğuna karar vermesi ön koşuldur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Olumlu Görev Uyuşmazlığı Çıkarma Usulü (2247 Sayılı Kanun)