Examkin

Question

Difficulty: Hardİş Kazası Kavramı ve Meydana Gelme Halleri

Özel bir şirkette yazılım uzmanı olarak çalışan sigortalı, işveren tarafından yeni bir projeye ilişkin teknik eğitim alması amacıyla bir haftalığına başka bir şehirdeki eğitim merkezine gönderilmiştir. Sigortalı, eğitimin üçüncü gününde, günlük ders programı tamamlandıktan sonra akşam yemeği için kaldığı otelin restoranına inerken merdivenlerden düşerek ayağını kırmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesi hükümleri dikkate alındığında, bu olayın 'iş kazası' niteliğiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Olay iş kazası sayılır; çünkü sigortalı işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmiştir ve bu süre zarfında asıl işini yapmaksızın geçen zamanlar da kapsam dâhilindedir.Answer
  2. B
    Olay iş kazası sayılmaz; çünkü kaza günlük eğitim programı bittikten sonra (mesai saatleri dışında) ve işin yürütümüyle doğrudan ilgili olmayan bir zamanda meydana gelmiştir.
  3. C
    Olay iş kazası sayılmaz; çünkü otel restoranı işyeri veya işyerine bağlı bir yer sayılmadığından illiyet bağı kesilmiştir.
  4. D
    Olayın iş kazası sayılabilmesi için sigortalının işveren tarafından sağlanan bir servis aracıyla otele götürülüyor olması şarttır.
  5. E
    Olay iş kazasıdır; ancak sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için kaza tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekir.

Answer

Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi durumunda, asıl işini yapmaksızın geçen serbest zamanlarda meydana gelen kazalar da 5510 sayılı Kanun'un 13/1-c maddesi gereğince iş kazası sayılmaktadır.
Doğru ifade, olayın iş kazası sayılacağını çünkü sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanların da koruma kapsamında olduğunu belirtir. 5510 sayılı Kanun, görevlendirme halini geniş yorumlayarak sigortalının görev mahallindeki kişisel ihtiyaç (yemek, uyku vb.) sürelerini de iş kazası kapsamına dahil etmiştir.

Step-by-Step Solution

1
Olayın meydana geliş koşullarını analiz et.
Sigortalı işveren tarafından eğitim amacıyla şehir dışına gönderilmiştir. Kaza, bu görevlendirme süresi devam ederken otelde meydana gelmiştir.
İş kazası tespiti için olayın 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesindeki beş halden hangisine girdiğini belirlemek gerekir.
2
5510 sayılı Kanun'un 13/1-c bendini uygula.
İlgili madde: 'Sigortalının, işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda' meydana gelen olaylar iş kazasıdır.
Görevlendirme süresince sigortalının dinlenme, yemek yeme gibi kişisel ihtiyaçları için geçen süreler de kanuni koruma altındadır.
3
Hukuki sonucu belirle.
Eğitim programı dışındaki akşam yemeği saati, 'asıl işini yapmaksızın geçen zaman' kapsamındadır; dolayısıyla olay iş kazasıdır.
Yargıtay ve SGK uygulamaları, görevlendirme süresince sigortalının işveren otoritesi altında kabul edildiği geniş bir koruma alanını öngörür.

Key Concept

Görevlendirme Halinde İş Kazası (13/1-c)

Practice More

İş kazasının bildirim süreleri ve bu sürelerin geçirilmesi durumunda uygulanacak idari para cezalarını inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

İş Kazası Kavramı ve Meydana Gelme Halleri

More questions from this topic