Question

Difficulty: Hardİş Kazası Kavramı ve Meydana Gelme Halleri

Bir tekstil fabrikasında 4/1a4/1-a kapsamında sigortalı olarak çalışan bir işçinin, öğle molası (ara dinlenmesi) esnasında fabrika yerleşkesi içerisinde bulunan ve işveren tarafından personelin dinlenmesi için tahsis edilmiş voleybol sahasında maç yaparken düşmesi sonucu bileğinin kırılması olayının 55105510 sayılı Kanun çerçevesinde 'iş kazası' olarak nitelendirilmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Ara dinlenmesi iş süresinden sayılmadığı için bu süre zarfında gerçekleşen kazalar iş kazası olarak nitelendirilemez.
  2. B
    Sigortalının iş görme edimi ile ilgisi olmayan sportif bir faaliyet sırasında yaralanması, olay ile iş arasında illiyet bağı kurulamayacağı için iş kazası sayılmaz.
  3. Dinlenme yerleri ve avlular işyerinin eklentisi kapsamında kabul edildiğinden, sigortalının buralarda bulunduğu sırada meydana gelen kaza, iş kazası sayılır.Answer
  4. D
    Yaralanma sigortalının kendi kusurundan kaynaklandığı için bu olay iş kazası sigortası yerine genel sağlık sigortası kapsamında değerlendirilmelidir.
  5. E
    Sigortalının işverenin otoritesi ve talimatı altında olmadığı bir zaman diliminde gerçekleşen kazalar, yalnızca işverence sağlanan servisle ulaşım sırasında iş kazası sayılabilir.

Answer

Dinlenme yerleri ve avluların işyerinin eklentisi kabul edilmesi ve sigortalının buralarda bulunduğu sırada meydana gelen kazanın iş kazası sayılması doğrudur.
Doğru yanıt olan seçenek, 55105510 sayılı Kanun'un 22. ve 1313. maddelerinin birleşik yorumuna dayanmaktadır. Kanun'a göre dinlenme alanları ve spor sahaları gibi yerler işyerinin eklentisi sayılır. Sigortalının bu alanlarda bulunduğu sırada (ara dinlenmesi olsa dahi) meydana gelen ve ona zarar veren olaylar, yürütülen iş ile doğrudan illiyet bağı aranmaksızın 'işyerinde bulunma' karinesi gereği iş kazası sayılır.

Step-by-Step Solution

1
İşyeri kavramının kapsamını belirle.
Dinlenme yerleri, avlular ve voleybol sahası gibi alanlar işyerinin eklentisi (müştemilatı) sayılır.
55105510 sayılı Kanun'un 22. maddesi uyarınca işyeri; dinlenme, yemek ve benzeri eklentileri de kapsar.
2
İş kazası unsurlarını değerlendir.
Olayın sigortalının 'işyerinde bulunduğu sırada' meydana geldiği tespit edilir.
Kanun'un 13/1a13/1-a maddesine göre, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hâle getiren olay iş kazasıdır.
3
Mola ve faaliyet türünün etkisini analiz et.
Ara dinlenmesinde olması veya iş dışı bir aktivite (spor) yapması durumu değiştirmez.
İş kazası sayılmak için o esnada mutlaka çalışıyor olma şartı aranmaz; yer-zaman itibarıyla işyeri sınırları içinde bulunmak yeterlidir.

Key Concept

İşyerinde Bulunma Karinesi ve İşyeri Eklentileri
Estimated Time:2m 0s
Rate this question