Sosyal güvenlik hukukunda 'iş kazası' kavramı, olayın meydana geldiği yer veya zaman dilimi üzerinden belirli karinelere dayandırılarak sigortalıya geniş bir koruma alanı sunar. sayılı Kanun’un . maddesinde düzenlenen bu hallerin birçoğunda, olayın işin yürütümü ile doğrudan bir illiyet bağı kurması dahi aranmaz.
Buna göre, aşağıdaki durumların hangisinde meydana gelen olay, sayılı Kanun hükümleri ve yerleşik yargı içtihatları çerçevesinde bir 'iş kazası' olarak değerlendirilemez?
- Bir şirkette çalışan sigortalının, öğle yemeği molasını geçirmek üzere işyeri sınırları dışındaki bir restorana gitmesi ve burada yemek yediği sırada gerçekleşen bir kaza neticesinde yaralanmasıAnswer
- Bİşveren tarafından teknik bir eğitim için başka bir şehre gönderilen sigortalının, eğitim saatleri dışında konakladığı otelde dinlendiği sırada geçirdiği kalp krizi
- CSigortalı bir annenin, yasal süt iznini kullanmak amacıyla işyerinden ayrılıp kendi evine vardığında, çocuğuna süt verdiği sırada evdeki bir kazadan dolayı yaralanması
- DFabrika bahçesinde mola veren bir sigortalının, işiyle ilgili olmayan şahsi bir husumet nedeniyle dışarıdan gelen bir kişinin saldırısına uğrayarak yaralanması
- Eİşverence sağlanan servis aracından sabah işyerine vardığı sırada inen sigortalının, araç basamağında ayağının kayması sonucu sakatlanması
Answer
İşyeri sınırları dışında ve şahsi amaçla geçirilen öğle yemeği molasındaki kaza iş kazası değildir.
İş kazası hallerini düzenleyen . maddeye göre; öğle yemeği molası sırasında meydana gelen bir olayın iş kazası sayılabilmesi için olayın 'işyerinde' gerçekleşmesi gerekir. İşyeri sınırları dışındaki bir restoranda, işverenin otoritesi ve gözetimi dışında geçirilen sürelerde sigortalılık koruması askıya alınır. Dolayısıyla bu durum, kanunda sayılan ana halden hiçbirine girmez.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Kazasında Mekan ve Zaman Karinesi
Estimated Time:3m 0s