Bir holdinge bağlı (A) Anonim Şirketi tarafından işletilen fabrikada, 'Genel Direktör' sıfatıyla görev yapan ve işe alma, işten çıkarma, çalışma saatlerini belirleme ve disiplin cezası verme gibi yetkileri münhasıran kullanan (B), bir işçinin sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshetmiştir. İşçi, (B)'nin işyerindeki mutlak otoritesini ve işveren gibi hareket etmesini gerekçe göstererek; ihbar ve kıdem tazminatı talebiyle (B) aleyhine dava açmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, 'işveren vekili' kavramı ve sorumluluk rejimi dikkate alındığında, bu olayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur; bu nedenle (B), işveren vekili sıfatıyla yaptığı fesih nedeniyle tazminatlardan şahsen sorumlu tutulamaz.Answer
- B(B), yönetim yetkisini işverenden bağımsız ve geniş bir şekilde kullandığı için 'fiili işveren' sıfatını haizdir ve işçilik alacaklarından asıl işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur.
- Cİş Kanunu'na göre bir kişinin işveren vekili sayılabilmesi için işletmenin bütününde yönetim yetkisine sahip olması şarttır; dolayısıyla sadece bir fabrikadan sorumlu olan (B), işveren vekili sayılamaz.
- Dİşveren vekili, işveren adına hareket ettiği sürece borçlardan sorumlu olmazken; işçiye karşı bizzat ve tek başına gerçekleştirdiği fesih işleminde 'asıl borçlu' sıfatını kazanır.
- Eİşveren vekili sıfatı sadece iş sağlığı ve güvenliği ile cezai hükümler bakımından hukuki sonuç doğurur; iş hukukuna dayalı tazminat alacaklarında bu sıfatın bir önemi bulunmamaktadır.
Answer
İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işverenin sorumlu olduğunu ve vekilin tazminatlardan şahsen sorumlu tutulamayacağını belirten ifade doğrudur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin 4. fıkrasına göre, 'İşveren vekilinin bu sıfatta işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.' Bu hüküm gereği, genel direktör olan vekilin gerçekleştirdiği fesih işleminin mali sonuçlarından (kıdem ve ihbar tazminatı) vekil şahsen değil, doğrudan işveren olan anonim şirket sorumludur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşveren Vekilinin İşçiye Karşı Sorumluluğu
Practice More
İşveren vekilinin cezai sorumluluğu ile hukuki sorumluluğu (tazminat) arasındaki farkları inceleyiniz.
Estimated Time:2m 30s