Question

Difficulty: HardÇalışma Hayatında Kullanılan Motivasyon Araçları

Bir tekstil fabrikasında verimliliği ve çalışan bağlılığını artırmak amacıyla şu uygulamalara gidilmiştir:

I. Çalışanların yaptıkları işin niteliğini ve sorumluluk düzeyini artırarak onlara kendi işleri üzerinde daha fazla planlama ve denetim imkânı sağlanması
II. Fabrika içindeki yemekhane ve dinlenme alanlarının fiziksel koşullarının modernize edilerek havalandırma sistemlerinin iyileştirilmesi
III. Çalışanların monotonluktan kurtulması amacıyla belirli aralıklarla, benzer beceri seviyesi gerektiren farklı iş istasyonlarında görevlendirilmesi
IV. Belirlenen üretim hedeflerine ulaşan personele yıl sonunda bir maaş tutarında performans ikramiyesi verilmesi

Bu uygulamaların motivasyon araçları ve Herzberg’in Çift Faktör Teorisi çerçevesindeki sınıflandırılmasına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. I numaralı uygulama 'iş zenginleştirme' kapsamında örgütsel-yönetsel bir araçtır ve Herzberg'e göre 'motive edici' faktörler arasında yer alır.Answer
  2. B
    II numaralı uygulama psiko-sosyal bir araç olup Herzberg’in kuramına göre bu faktörün varlığı çalışanlarda doğrudan ve kalıcı bir motivasyon artışı sağlar.
  3. C
    III numaralı uygulama 'iş genişletme' olarak tanımlanır ve ekonomik bir motivasyon aracı olarak kabul edilir.
  4. D
    IV numaralı uygulama ekonomik bir araçtır ve Herzberg'e göre iş tatmini yaratan temel 'motive edici' faktörlerden biridir.
  5. E
    Verilen uygulamaların tamamı örgütsel-yönetsel araçlar kategorisinde yer almakta olup tamamı Herzberg'e göre 'hijyen faktörü' niteliğindedir.

Answer

İş zenginleştirme uygulamasının örgütsel-yönetsel bir araç ve Herzberg'e göre motive edici bir faktör olduğunu belirten ifade doğrudur.
İş zenginleştirme (I numaralı uygulama), personelin iş üzerindeki kontrolünü ve sorumluluğunu artıran dikey bir süreçtir. Bu yöntem örgütsel-yönetsel araçlar kategorisinde yer alır. Herzberg'in modelinde ise işin bizzat kendisi, sorumluluk ve başarı gibi unsurlar 'motive edici faktörler' (motivators) grubundadır ve çalışanın iş tatmini duymasını sağlayan temel kaynaktır.

Step-by-Step Solution

1
Uygulamaların motivasyon araçları sınıflarına göre tanımlanması
I: Örgütsel-Yönetsel (İş zenginleştirme), II: Fiziksel/Örgütsel (Çalışma koşulları), III: Örgütsel-Yönetsel (İş rotasyonu), IV: Ekonomik (İkramiye).
Motivasyon araçlarının literatürdeki üç temel gruba (ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel) ayrılması gerekir.
2
Uygulamaların Herzberg'in Çift Faktör Teorisi'ne göre eşleştirilmesi
İş zenginleştirme (I) 'motive edici' iken; çalışma koşulları (II), iş rotasyonu (genellikle) ve ikramiye (IV) 'hijyen faktörü' olarak değerlendirilir.
Herzberg'e göre işin içeriğine dair unsurlar (sorumluluk, özerklik) motive edici, işin çevresine dair unsurlar (ücret, koşullar) ise hijyen faktördür.
3
Seçeneklerin analiz edilmesi
Doğru eşleştirmenin yapıldığı seçeneğin tespit edilmesi.
Diğer seçeneklerde ya sınıflandırma hatası ya da Herzberg faktör tipi hatası yapılmıştır.

Key Concept

Motivasyon Araçlarının Sınıflandırılması ve Herzberg'in Çift Faktör Teorisi
Estimated Time:2m 0s
Rate this question