6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işveren, bir çalışanına meslek hastalı… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

$6331$ sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca işveren, bir çalışanına meslek hastalığı tanısı konulduğunu öğrendiği tarihten itibaren en geç kaç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirim yapmakla yükümlüdür?

A
$1$
B
$2$
$3$ Answer
D
$5$
E
$7$

Answer

İşverenin, meslek hastalığını öğrendiği tarihten itibaren

3

iş günü içinde bildirim yapması gerekmektedir.

İşveren, meslek hastalığı tanısı konulduğunu öğrendiği tarihten itibaren en geç

3

iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmekle yükümlüdür. Bu süre, hem

6331

hem de

5510

sayılı Kanunlarda 'iş günü' olarak tanımlanmıştır.

Step-by-Step Solution

Kanuni dayanağı saptama

6331

Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun

14

. maddesi uyarınca işverenlerin bildirim yükümlülükleri incelenir.

Yasal sürelerin hangi kanuna göre belirlendiğini anlamak için gereklidir.

Bildirim süresini ve başlangıç tarihini belirleme

Meslek hastalığı durumunda bildirimin, hastalığın 'öğrenildiği tarihten' itibaren başladığı ve sürenin '

3

iş günü' olduğu saptanır.

Hatalı sürenin veya başlangıç tarihinin seçilmesini engellemek için doğru süreyi hatırlamak gerekir.

Key Concept

Meslek hastalığı bildirim süresi

Estimated Time:45s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic