Examkin

Question

Difficulty: Very hardLokavt Kavramı, Uygulanması ve Sonuçları

63566356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca, usulüne uygun bir biçimde karar verilip uygulanmakta olan kanuni bir lokavtın iş sözleşmeleri üzerindeki hukuki etkileri ve işçilerin haklarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalan işçiler, geçimlerini sağlamak amacıyla başka bir işverenin yanında çalışabilirler ve bu durum asıl iş sözleşmesinin feshine imkan tanımaz.
  2. B
    Lokavtın devam ettiği süre boyunca, işçilerin kıdem tazminatına esas olan çalışma süreleri işlemeye devam eder ve yıllık ücretli izin hakları bu süreler dikkate alınarak hesaplanır.
  3. İş sözleşmeleri askıda olan işçilerin işyeri konutlarından yararlanma hakları devam eder; ancak işveren, konutların elektrik, su, gaz ve ısıtma giderlerini bu süre için işçilerden talep edebilir.Answer
  4. D
    İşveren, lokavt nedeniyle işyerinde meydana gelen iş gücü kaybını telafi etmek amacıyla, lokavt süresince dışarıdan geçici iş ilişkisiyle işçi temin edebilir veya yeni işçi alabilir.
  5. E
    Grev yasağı bulunan bir işyerinde uyuşmazlığın çözümü için Yüksek Hakem Kurulu'na başvurulmuş olsa dahi, işveren kendi ekonomik menfaatlerini korumak için 'tepkisel lokavt' kararı uygulayabilir.

Answer

İş sözleşmeleri askıda olan işçilerin işyeri konutlarından yararlanma hakları devam eder; ancak işveren, konutların elektrik, su, gaz ve ısıtma giderlerini bu süre için işçilerden talep edebilir.
Doğru ifade, 63566356 sayılı Kanun'un 6767. maddesinin 44. fıkrasına dayanmaktadır. Bu hükme göre, kanuni grev veya lokavt nedeniyle iş sözleşmeleri askıya alınmış olsa bile işçilerin işyeri konutlarından (lojman) yararlanma hakları kesintiye uğramaz. Kanun koyucu bu noktada işçinin barınma hakkını korumuş, ancak işverene de bu konutların kullanımından doğan elektrik, su, gaz ve ısıtma gibi sarfiyat giderlerini işçiden talep etme yetkisi vererek bir denge kurmuştur.

Step-by-Step Solution

1
63566356 sayılı Kanun'un 6767. maddesi kapsamındaki askı hükümlerini analiz et.
Kanuni lokavt süresince iş sözleşmesinden doğan temel borçların (iş görme ve ücret ödeme) askıda olduğu tespit edilir.
Lokavtın temel hukuki sonucunu anlamak için genel askı kuralını bilmek gerekir.
2
İşçilerin yan haklarına (konut, sosyal yardım vb.) ilişkin özel koruma hükümlerini incele.
Kanun'un 67/467/4. fıkrasında yer alan konut hakkının devam edeceği ancak giderlerin işçiye yansıtılabileceği istisnai düzenlemesine ulaşılır.
Askı süresince barınma hakkı gibi insani ihtiyaçların korunması kanun koyucunun özel tercihidir.
3
Diğer seçeneklerdeki yasakları (67/567/5 ve 6868. maddeler) kontrol ederek doğruluğu teyit et.
Başka işte çalışma yasağı ve yeni işçi alma yasağının mutlak olduğu görülerek diğer şıklar elenir.
Çapraz kontrol ile en doğru ve eksiksiz seçeneğin konut hakkına ilişkin olduğu kesinleştirilir.

Key Concept

Lokavtın İş Sözleşmesi ve Sosyal Haklar Üzerindeki Etkisi (63566356 Sayılı Kanun Madde 6767)

Practice More

Kanun dışı lokavtın (Madde 7070) tazminat sonuçları ile kanuni lokavtın askı sonuçlarını karşılaştıran bir tablo hazırlayınız.
Estimated Time:2m 30s
Rate this question

Topics

Lokavt Kavramı, Uygulanması ve Sonuçları

More questions from this topic