4857 sayılı İş Kanunu ve 'Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' düzenlemeleri uyarınca; gece çalışması ve postalar halinde çalışma düzenine ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
- AGece dönemine rastlayan çalışma süresinin saati aşması; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetleri gibi istisnai sektörler dışındaki sanayi işyerlerinde işçinin yazılı onayı olsa dahi yasaktır.
- İşçi postalarının değişiminde; bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, takip eden haftada gündüz çalıştırılmaları esastır ancak işveren yönetim hakkı kapsamında bu değişim periyodunu üç haftaya kadar uzatabilir.Answer
- CVardiya değişimlerinde işçiler, bir postadan diğerine geçirilmeden önce en az saat kesintisiz dinlendirilmek zorundadır.
- DGece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu bir sağlık raporuyla belgeleyen işçiye, işveren imkanlar dahilinde gündüz postasında uygun bir iş vermekle yükümlüdür.
- EBir çalışma döneminin (postanın) yarısından fazlası gece dönemine () rastlıyorsa, o postanın tamamı hukuken 'gece postası' sayılır.
Answer
İşçi postalarının değişim süresinin en fazla iki hafta olabileceği kuralı yerine üç hafta olabileceğini belirten ifade yanlıştır.
Postalar halinde yürütülen işlerde posta değişim süresi, ilgili yönetmeliğin 8. maddesi uyarınca normal şartlarda haftalık olarak yapılır. Ancak işin niteliğine göre bu sürenin en fazla iki haftada bir yapılmasına izin verilmiştir. Seçenekte belirtilen 'üç haftalık' süre bu yasal sınırı aştığı için ifade yanlıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşçi postalarının değişim periyodu ve gece çalışması limitleri