4857 sayılı İş Kanunu ve Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca; gece çalışması, posta değişimleri ve dinlenme sürelerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde, işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.Answer
- BPosta değişimlerinde işçiler, kesintisiz olarak en az on saat dinlendirilmeden diğer postada çalıştırılamazlar.
- Cİşçi postalarının; bir çalışma haftası gece çalıştırılan işçilerin, takip eden hafta gündüz çalıştırılması suretiyle değiştirilmesi zorunlu olup bu süre hiçbir şekilde iki haftaya çıkarılamaz.
- DÇalışma hayatında 'gece' kavramı; en geç saat 21.00'de başlayarak en erken saat 07.00'ye kadar geçen ve her halde en fazla 10 saat süren dönemi ifade eder.
- ESanayiden sayılan işlerde çalışan işçilerin gece çalışmaları, işçinin yazılı onayı alınmak kaydıyla günlük 9 saate kadar artırılabilir.
Answer
Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde, işçinin yazılı onayı alınarak yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilmesi yasal olarak mümkündür.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesi ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre, gece çalışmaları kural olarak yedi buçuk saati geçemez. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde, işçinin yazılı onayının alınması şartıyla bu sürenin üzerinde gece çalışması yaptırılmasına izin verilmiştir. Bu, kanundaki en temel istisnai durumlardan biridir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Gece Çalışması Sınırları ve İstisnalar
Practice More
Gece çalışması yapan işçilerin periyodik sağlık kontrollerinin (en az iki yılda bir) zorunluluğunu inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s