Bir sanayi işletmesinde üretim hattında çalışan bir işçi ile özel bir hastanede görev yapan bir hemşirenin gece postalarındaki çalışma düzenleri söz konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca, bu iki çalışanın gece mesaileriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- AHer iki çalışan da gece döneminde, yazılı onayları olsa dahi, günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.
- Sanayi işletmesinde çalışan işçi gece yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamazken; hastanede çalışan hemşire, yazılı onayının alınması şartıyla bu sürenin üzerinde çalıştırılabilir.Answer
- CSanayi işçisi gece yedi buçuk saati aşan çalışmaları için fazla çalışma ücreti alırken, sağlık çalışanı için gece yedi buçuk saati aşan çalışmalar normal mesai sayılır.
- DGece postasında çalışan bu iki görevlinin sağlık durumlarının gece çalışmasına uygunluğu en geç yılda bir kez periyodik raporla belgelenmelidir.
- EPosta değişimlerinde her iki çalışan için de uygulanması gereken zorunlu dinlenme süresi en az sekiz saattir.
Answer
Sanayi işletmesinde çalışan işçinin gece mesaisi yedi buçuk saati aşamazken, sağlık sektöründe çalışan hemşire yazılı onayı olması kaydıyla bu süreden fazla çalıştırılabilir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesine göre gece çalışması kural olarak saati geçemez. Ancak, 'Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' uyarınca; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla gece yedi buçuk saatin üzerinde çalışma yapılması mümkündür. Sanayi işlerinde ise bu sınır mutlaktır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Gece Çalışma Süresi Sınırı ve Sektörel İstisnalar
Practice More
Gece çalışmalarında 'gece' döneminin saat aralığını ve postaların değişim sıklığını (haftalık/iki haftalık) tekrar ediniz.
Estimated Time:1m 30s