Examkin

Question

Difficulty: EasyTelafi Çalışması

48574857 sayılı İş Kanunu'na göre; zorunlu nedenlerle işin durması, işyerinin tatil edilmesi veya işçinin talebiyle kendisine izin verilmesi gibi hallerde yaptırılan telafi çalışması, bu nedenlerin sona ermesinden itibaren en geç ne kadar süre içerisinde yaptırılmalıdır?

  1. A
    11 ay
  2. B
    22 ay
  3. 44 ayAnswer
  4. D
    66 ay
  5. E
    11 yıl

Answer

Telafi çalışması, nedenin sona ermesinden itibaren en geç 44 ay içerisinde yaptırılmalıdır.
İş Kanunu'nun 6464. maddesine göre telafi çalışması, çalışmaya neden olan durumun (zorunlu nedenler, tatiller vb.) ortadan kalkmasından itibaren en geç 44 ay içinde yaptırılmalıdır. Ayrıca Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir.

Step-by-Step Solution

1
Telafi çalışmasına neden olan durumun (zorunlu neden, tatil, izin) sona erdiği tarihi belirleyin.
Zaman aşımı süresinin başlangıcı tespit edilir.
Yasal sürenin işlemesi için nedenin ortadan kalkması şarttır.
2
48574857 sayılı İş Kanunu'nun 6464. maddesindeki yasal sınırı uygulayın.
44 aylık süre sınırına ulaşılır.
Kanun koyucu telafi çalışmalarının makul bir sürede tamamlanmasını amaçlamıştır.

Key Concept

Telafi Çalışması Süre Sınırı
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Telafi Çalışması

More questions from this topic