Bir kamu kurumunda daire başkanı olarak görev yapan bir yönetici; çalışanlarının her birinin yetkinlik ve gelişim ihtiyaçlarını ayrı ayrı dikkate almakta, personelin mevcut iş yapış biçimlerini sorgulayarak yenilikçi yaklaşımlar geliştirmelerini desteklemekte ve tüm birim için heyecan verici bir gelecek vizyonu paylaşmaktadır. Bu liderlik davranışları sonucunda çalışanlar, beklenen performans standartlarının ötesine geçerek kurumsal amaçlar doğrultusunda yüksek bir motivasyon sergilemişlerdir. Bu örnekte tarif edilen yöneticinin sergilediği çağdaş liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
- Dönüşümcü LiderlikAnswer
- BEtkileşimci Liderlik
- COtantik Liderlik
- DHizmetkar Liderlik
- EKarizmatik Liderlik
Answer
Dönüşümcü liderlik yaklaşımı, yöneticinin çalışanların gelişimini desteklediği ve kurumsal bir vizyon oluşturduğu bu senaryoyu en iyi tanımlayan tarzdır.
Dönüşümcü liderlik yaklaşımı; çalışanların bireysel ihtiyaçlarına odaklanarak onlara koçluk yapmayı (bireysel destek), varsayımları sorgulayarak yaratıcılığı artırmayı (zihinsel teşvik) ve çekici bir vizyon sunarak motivasyonu yükseltmeyi temel alır. Sorudaki örnekte de bu üç temel boyut net bir şekilde tarif edilmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Dönüşümcü Liderlik Boyutları (4I): İdealleştirilmiş Etki, İlham Verici Motivasyon, Zihinsel Teşvik ve Bireysel Destek.
Estimated Time:1m 5s