Bir tekstil fabrikasında ham madde sevkiyatında yaşanan teknik bir aksaklık nedeniyle üretimin gün süreyle durması üzerine işveren, kaybedilen çalışma sürelerini telafi etmek amacıyla bir plan hazırlamıştır. sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, bu işletmede gerçekleştirilecek "telafi çalışması" ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ATelafi çalışması, işyerinde üretimin durmasına neden olan durumun ortadan kalkmasını takip eden ay içerisinde tamamlanmalıdır.
- Bİşveren, günlük saatlik ek çalışma sınırına uymak kaydıyla, işçilerin günlük toplam çalışma süresini saate kadar çıkarabilir.
- Telafi çalışması yapılan süreler haftalık saati aşsa dahi, bu çalışmalar için işçiye fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma ücreti ödenmez.Answer
- Dİşveren, işçilerin onayını almak şartıyla telafi çalışmalarını Pazar günü veya diğer resmi tatil günlerinde de yaptırabilir.
- Eİşveren, telafi çalışması için öngörülen yasal süreyi işyerindeki iş yoğunluğuna göre tek taraflı kararıyla aya kadar uzatabilir.
Answer
Telafi çalışması yapılan sürelerin fazla çalışma sayılmayacağı ve bu nedenle zamlı ücret ödenmeyeceği ifadesi doğrudur.
Doğru ifade, telafi çalışması yapılan sürelerin fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmayacağıdır. Çünkü işçi, daha önce zorunlu bir nedenle veya kendi talebiyle çalışmadığı süreyi daha sonra çalışarak tamamlamaktadır; bu durum toplam çalışma süresinde bir artış değil, sürenin kaydırılmasıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Telafi Çalışması Esasları
Practice More
Denkleştirme süresi ile telafi çalışması süresi arasındaki farkları bir tablo üzerinden tekrar ediniz.
Estimated Time:1m 15s