Bir işletme yönetimi, yeni uygulamaya koyduğu "esnek çalışma saatleri" modelinin çalışanların "örgütsel bağlılık" düzeyleri üzerindeki nedensel etkisini bilimsel olarak belirlemek amacıyla bir çalışma planlamıştır. Bu kapsamda, birbirine benzer iş süreçlerine ve çalışan profiline sahip iki ayrı şubeden birinde (Deney grubu) esnek çalışma modeline geçilmiş, diğer şubede ise (Kontrol grubu) mevcut sistem korunmuştur. Çalışmanın başlangıcında ve ay sonrasında yapılan ölçümlerle gruplar arasındaki farklar analiz edilmiştir. Buna göre, söz konusu araştırma tasarımı ve bu tasarımdaki değişkenlerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Yöntem olarak alan deneyi kullanılmıştır; bu tasarımda esnek çalışma saatleri bağımsız değişken, örgütsel bağlılık ise bağımlı değişkendir.Answer
- BAraştırma korelasyonel bir yöntemdir; değişkenler arasındaki ilişki incelendiği için nedensellik bağlamında herhangi bir yorum yapılamaz.
- CLaboratuvar deneyi yürütülmüştür; dışsal değişkenlerin kontrolü tam olarak sağlandığı için sonuçların dış geçerliliği oldukça yüksektir.
- DDeneysel bir tasarım uygulanmıştır; ancak bu kurguda örgütsel bağlılık bağımsız değişken, esnek çalışma saatleri ise bağımlı değişken olarak ele alınmıştır.
- EYapılan çalışma sadece fiziksel çalışma koşullarını değiştirdiği için sonuçlar doğrudan Hawthorne Etkisi kapsamında değerlendirilmeli ve sosyal faktörler ihmal edilmelidir.
Answer
Araştırmada alan deneyi yöntemi kullanılmış olup; esnek çalışma saatleri 'bağımsız değişken', örgütsel bağlılık ise 'bağımlı değişken' olarak tanımlanmıştır.
Verilen senaryoda gerçek bir iş ortamında kontrollü bir müdahale yapıldığı görülmektedir. Araştırmacının sonucu etkilemesi için sisteme dahil ettiği 'esnek çalışma saatleri' bağımsız değişkeni, bu müdahalenin sonucunda gözlemlenen 'örgütsel bağlılık' ise bağımlı değişkeni temsil eder. Gerçek ortamda yapıldığı için de 'alan deneyi' kategorisindedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Alan Deneyi ve Değişken Tanımlama
Estimated Time:2m 0s