Bir kamu kurumunda çalışan memur, kurum içi eğitimlerle kendini geliştirmek ve daha zorlu projelerde sorumluluk alarak potansiyelini ortaya koymak (Gelişme) istemektedir. Ancak kurumun sunduğu kısıtlı imkânlar nedeniyle bu hedeflerine ulaşamamaktadır. Bunun üzerine memur, hayal kırıklığı yaşayarak iş arkadaşlarıyla olan sosyal bağlarını kuvvetlendirmeye ve mesai dışı etkinliklere daha fazla katılarak sosyal kabul görmeye (İlişki Kurma) odaklanmıştır. Alderfer'in ERG Teorisi'ne göre, üst düzey bir ihtiyacın karşılanamaması sonucunda bireyin daha alt düzeydeki bir ihtiyaca yönelmesini ifade eden bu mekanizma aşağıdakilerden hangisidir?
- Engellenme-gerileme varsayımıAnswer
- BHijyen faktörleri
- CBaşarı ihtiyacı
- DOlumsuz pekiştirme
- EBeklenti teorisi değişkenleri
Answer
Alderfer'in ERG Teorisi'ne göre, bireyin bir üst düzey ihtiyacı (Gelişme) karşılanamadığında yaşadığı hayal kırıklığı ile daha alt düzeydeki (İlişki Kurma) ihtiyaca yönelmesi 'Engellenme-gerileme varsayımı' olarak adlandırılır.
Alderfer'in ERG Teorisi'nde yer alan engellenme-gerileme varsayımı, bir üst düzey ihtiyacın (Gelişme) doyurulamaması durumunda bireyin yaşadığı hayal kırıklığıyla birlikte daha alt düzeydeki bir ihtiyaca (İlişki Kurma veya Varolma) daha fazla önem vermeye başlayacağını savunur. Senaryoda çalışanın gelişim olanakları kısıtlandığı için sosyal ilişkilere yönelmesi bu varsayımın tipik bir örneğidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Engellenme-gerileme (Frustration-Regression) ilkesi
Estimated Time:45s