Bir kamu kurumunda bilişim uzmanı olarak görev yapan Selim Bey, çalıştığı kurumda yeni yazılım dilleri öğrenmek ve karmaşık sistem mimarileri tasarlamak (Gelişme ihtiyacı) konusunda oldukça isteklidir. Ancak kurum yönetimi, bütçe yetersizliği ve mevcut işleyişin korunması gerekçesiyle Selim Bey'in eğitim taleplerini reddetmiş ve ona daha fazla sorumluluk alabileceği projeler sunmamıştır. Bu durum üzerine Selim Bey, mesleki gelişimine odaklanmayı bırakarak kurumdaki sosyal etkinliklere daha fazla vakit ayırmaya, iş arkadaşlarıyla olan kişisel ilişkilerini güçlendirmeye ve öğle aralarında ofis içi sosyal bağları artıracak organizasyonlar yapmaya (İlişki kurma ihtiyacı) yönelmiştir. Alderfer'in ERG Teorisi'ne göre Selim Bey'in sergilediği bu davranış değişikliğini açıklayan temel ilke aşağıdakilerden hangisidir?
- Engellenme-gerileme varsayımıAnswer
- Bİlişki kurma ihtiyaçlarının hijyen faktörü olarak işlev görmesi
- CBaşarı ihtiyacının güç ihtiyacı tarafından bastırılması
- Dİş tatmininin doğrudan performans artışına neden olması
- EGelişme ihtiyacının valens değerinin sıfıra düşmesi