Examkin

Question

Difficulty: Mediumİş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi

63316331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, işyerinde meydana gelen iş kazaları ile meslek hastalıklarının kayıt altına alınması ve ilgili mercilere bildirilmesi süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    İşveren, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan olayların (ramak kala olaylar dahil) kaydını tutmak zorundadır.
  2. B
    İşveren, işyerinde meydana gelen bir iş kazasını, kazadan sonraki en geç 33 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdür.
  3. C
    Sağlık hizmeti sunucuları, kendilerine intikal eden iş kazalarını en geç 1010 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorundadır.
  4. İşveren, meydana gelen bir iş kazasını, kazanın gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 33 iş günü içinde yetkili kolluk kuvvetlerine bildirmekle yükümlüdür.Answer
  5. E
    İşveren, sağlık hizmeti sunucusu veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren 33 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.

Answer

İş kazalarının kolluk kuvvetlerine bildirilmesi gereken sürenin '3 iş günü' olduğunu belirten ifade yanlıştır; bu bildirim 'derhal' yapılmalıdır.
İş kazası meydana geldiğinde işverenin iki temel bildirim yükümlülüğü vardır: Biri idari/mali süreçler için Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK), diğeri ise adli süreçler için kolluk kuvvetlerine (polis/jandarma) yapılır. SGK'ya bildirim süresi kazadan sonraki 33 iş günüdür. Ancak kolluk kuvvetlerine yapılan bildirimde böyle bir süre beklenmez; olayın hemen ardından 'derhal' bildirim yapılması yasal bir zorunluluktur.

Step-by-Step Solution

1
Kayıt yükümlülüğünün kapsamını kontrol etme
İşveren, yaralanma olmasa dahi ekipman hasarı veya ramak kala olayları kaydetmelidir.
63316331 sayılı Kanun Madde 1414 uyarınca önleyici faaliyetler için tüm olayların kaydı zorunludur.
2
SGK bildirim sürelerini değerlendirme
İş kazası ve meslek hastalığı için işverenin SGK'ya bildirim süresi 33 iş günüdür.
Yasal mevzuat (63316331 ve 55105510 sayılı kanunlar) işverene bu süreyi tanımıştır.
3
Kolluk kuvvetlerine bildirim süresini inceleme
İş kazalarının kolluk kuvvetlerine bildirimi için herhangi bir gün sınırı beklenmez, 'derhal' yapılmalıdır.
55105510 sayılı Kanun Madde 1313 uyarınca adli sürecin başlaması için derhal bildirim esastır.
4
Sağlık kuruluşlarının yükümlülüğünü teyit etme
Sağlık hizmeti sunucuları için süre 1010 takvim günüdür.
63316331 sayılı Kanun Madde 14/414/4 bu özel süreyi düzenlemiştir.

Key Concept

İş Kazası Bildirim Süreleri ve Mercileri

Hints

1
İş kazası bildirimlerinde SGK ve adli makamlar (kolluk) arasındaki farka odaklanın.
2
Sosyal Güvenlik Kurumu için tanınan süre 'iş günü' iken, kolluk kuvvetleri için bir süre sınırı verilmeyip 'en kısa sürede' yapılması istenir.
3
Mevzuatta 'derhal' ifadesi kullanılan tek bildirim mercii kolluk kuvvetleridir; diğerlerinde genellikle 3 veya 10 günlük süreler mevcuttur.

Practice More

İş kazası bildiriminde hafta sonu veya resmi tatil denk gelmesi durumunda sürelerin nasıl hesaplandığını (iş günü kavramını) tekrar edin.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question

Topics

İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi

More questions from this topic