sayılı İş Kanunu kapsamında, aynı işverene ait farklı işyerlerinde toplamda yıl kıdemi bulunan ve yaşında olan bir işçi, yıllık ücretli izin hakkını kullanmak istemektedir. İşçi, işverenle yazılı olarak anlaşarak bu iznini; bir bölümü gün, diğer bölümleri ise ’şar gün olmak üzere toplam üç parça halinde kullanmayı talep etmiştir.
Buna göre, işçinin yıllık ücretli izin hakları ve kullanım şekliyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşçinin kıdemi yıldan fazla olduğu için izin süresi gündür; ancak bir bölümü günden az olamayacağı için bu şekilde bölünmesi hukuka aykırıdır.Answer
- Bİşçinin yaşı ’nin üzerinde olduğu için kıdemine bakılmaksızın izin süresi en az gün olmalıdır ve taraflar anlaştığı sürece izin istenildiği kadar parçaya bölünebilir.
- Cİşçinin farklı işyerlerindeki süreleri birleştirilemeyeceği için kıdemi yıl kabul edilir ve bu nedenle yıllık izin hakkı gün üzerinden hesaplanır.
- DYıllık ücretli izin hakkı vazgeçilemez bir dinlenme hakkı olduğu için işçinin rızası olsa dahi izin süresinin herhangi bir şekilde bölümler halinde kullanılması mümkün değildir.
- Eİşçinin izin süresi gündür ve tarafların yazılı anlaşması bulunması kaydıyla izin süreleri herhangi bir alt sınır olmaksızın serbestçe parçalara bölünebilir.
Answer
İşçinin kıdemi ve yaşı nedeniyle hak kazandığı izin süresi gündür; ancak yasal olarak iznin bir bölümünün en az gün olması zorunlu olduğundan, şeklindeki bir kullanım talebi geçersizdir.
Doğru cevap, işçinin kıdemine ( yıl arası gün) ve yaşına ( yaş en az gün) uygun izin süresini doğru tespit etmekte ve sayılı Kanun'un . maddesindeki 'bir bölümü günden aşağı olamaz' şeklindeki emredici kuralı ihlal eden kullanım talebinin geçersiz olduğunu belirtmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Yıllık ücretli iznin bölünmezliği kuralı ve 10 günlük asgari parça istisnası
Hints
1
İşçinin yaşının olması, asgari izin süresini etkileyen özel bir durumdur.
2
Farklı şubelerdeki çalışma sürelerinin birleşip birleşmediğini ve yıl arası kıdemin kaç gün izin getirdiğini hatırlayın.
3
İş Kanunu'na göre izin bölünürken taraflar anlaşsa dahi bir parçanın sahip olması gereken asgari günü kontrol edin.
Practice More
Yer altında maden işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin sürelerine eklenen ek gün sayısını inceleyiniz.
Estimated Time:2m 0s