sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, bir işyerinde tespit edilen hayati tehlike nedeniyle mülki idare amiri tarafından "işin durdurulması" kararı yerine getirilmiştir. Bu karara karşı başvurulacak yargı yolu ve itirazın sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşveren, yerine getirilen durdurma kararına karşı altı iş günü içinde yetkili iş mahkemesine itiraz edebilir; ancak bu itiraz durdurma kararının uygulanmasını durdurmaz.Answer
- Bİtiraz, kararın tebliğinden itibaren yedi gün içinde bölge idare mahkemesine yapılmalıdır ve mahkeme karar verene kadar işyerinde faaliyet devam eder.
- CDurdurma kararı risk değerlendirmesinin yapılmaması nedeniyle verilmişse, işverene eksikliği gidermesi için on beş günlük süre verilir ve bu sürede iş durdurulmaz.
- Dİş mahkemesi yapılan itirazı on iş günü içinde karara bağlamak zorundadır ve mahkemenin verdiği karara karşı bir üst mahkemeye istinaf yolu açıktır.
- Eİşin durdurulması kararına karşı itiraz süresi, tehlikenin niteliğine göre müfettiş tarafından belirlenir ve bu süre otuz günü geçemez.
Answer
İşveren, yerine getirilen durdurma kararına karşı altı iş günü içinde yetkili iş mahkemesine itiraz edebilir; ancak bu itiraz durdurma kararının uygulanmasını durdurmaz.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 25. maddesinin 4. fıkrasına göre; işveren, yerine getirilen durdurma kararına karşı, yürütmenin durdurulması talebiyle altı iş günü içinde yetkili iş mahkemesine itiraz edebilir. İtiraz, durdurma kararının uygulanmasını durdurmaz. Mahkeme itirazı altı iş günü içinde karara bağlar ve mahkeme kararı kesindir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşin durdurulması kararına karşı yargısal denetim usulü
Practice More
İşin durdurulması kararının kaldırılması için işverenin eksiklikleri giderdiğini bildirmesi üzerine yapılan inceleme sürecini gözden geçirebilirsiniz.
Estimated Time:1m 40s