Examkin

Question

Difficulty: Very hardİş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yasakları

48574857 sayılı İş Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca; iş sözleşmesi yapma ehliyeti ve çalışma yasakları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    1515 yaşını tamamlamış ancak 1818 yaşını tamamlamamış çalışanlar, hukuk sistemimizde "genç işçi" olarak tanımlanmaktadır.
  2. B
    Evlenme veya mahkeme kararıyla (kazai rüşt) ergin kılınan 1717 yaşındaki bir kişi, tam fiil ehliyetine sahip olsa dahi, yer altı ve su altı işlerinde çalıştırılma yasağına tabidir.
  3. C
    Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri, kesintisiz olarak en az 4040 saatten az olamayacak şekilde kullandırılmalıdır.
  4. Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süreleri, her 2424 saatlik zaman dilimi içinde kesintisiz en az 1111 saatlik bir dinlenme süresi tanınarak planlanmalıdır.Answer
  5. E
    Sanayiye ait işlerde 1818 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece döneminde çalıştırılması kesinlikle yasaktır.

Answer

Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma sürelerinde her 2424 saatlik zaman dilimi içinde tanınması gereken kesintisiz dinlenme süresi 1414 saattir.
Çocuk ve genç işçilerin fiziksel ve ruhsal gelişimlerinin korunması amacıyla, mevzuatımızda bu çalışanlar için daha uzun dinlenme süreleri öngörülmüştür. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'in 1010. maddesine göre, bu işçilerin günlük çalışma süreleri, her yirmi dört saatlik zaman diliminde kesintisiz en az 1414 saatlik bir dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenmelidir. 1111 saatlik dinlenme sınırı ise genel bir kural olup ergin işçiler için uygulanır.

Step-by-Step Solution

1
Çocuk ve genç işçi tanımlarını ve yaş sınırlarını tespit etmek.
1515-1818 yaş arası "genç işçi", 1414-1515 yaş arası (ilköğretimini tamamlamış) "çocuk işçi" olarak kabul edilir.
Yasal hakların ve yasakların kapsamını belirlemek için temel tanımlar bilinmelidir.
2
Medeni Kanun kapsamındaki ehliyet durumunun İş Kanunu yasaklarına etkisini analiz etmek.
Evlenme veya kazai rüşt ile kazanılan erginlik, İş Kanunu'ndaki biyolojik yaşa dayalı (örneğin yer altı işleri için 1818 yaş) koruyucu yasakları ortadan kaldırmaz.
Bu yasaklar işçinin sağlığını koruma amacı güden kamu düzeni kurallarıdır.
3
Çocuk ve genç işçiler için düzenlenen özel dinlenme sürelerini incelemek.
Hafta tatili kesintisiz 4040 saat, günlük dinlenme süresi ise kesintisiz 1414 saat olarak belirlenmiştir.
Yönetmeliğin 1010. maddesi özel koruma gereği bu süreleri genel kurallardan daha uzun tutmuştur.
4
Genel çalışma kuralları ile çocuk/genç işçi kurallarını karşılaştırarak hatayı saptamak.
1111 saatlik dinlenme süresi yetişkin işçiler için uygulanan genel asgari sınırdır.
Çocuk ve genç işçiler için bu sürenin 1111 saat olarak belirtilmesi açık bir mevzuat ihlalidir.

Key Concept

Çocuk ve Genç İşçilerin Dinlenme Hakları ve Koruyucu Yasaklar

Practice More

Çocuk ve genç işçilerin yıllık ücretli izin süreleri ile HTT (Hazırlama, Tamamlama, Temizleme) işlerindeki yasakları tekrar gözden geçirin.
Estimated Time:2m 30s
Rate this question

Topics

İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yasakları

More questions from this topic