Question

Difficulty: HardÜcret Garanti Fonu

Bir anonim şirkette 1414 aydır kesintisiz çalışan ve aylık net temel ücreti 45.00045.000 TL olan bir sigortalı, işverenin mahkemeden konkordato mühleti alması üzerine son 44 aylık ücretinin ödenmediğini belirterek İŞKUR'a başvurmuştur. 44474447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, bu sigortalının Ücret Garanti Fonu'ndan yararlanma süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Konkordato ilanı ödeme güçlüğü kapsamında kabul edildiğinden, sigortalıya ödenmeyen son 33 aylık temel ücret alacağı fondan karşılanır.Answer
  2. B
    Ücret Garanti Fonu sadece iflas halinde devreye girdiğinden, konkordato ilanı durumunda sigortalıya fondan herhangi bir ödeme yapılmaz.
  3. C
    Sigortalının ödenmeyen 44 aylık ücretinin tamamı, fazla mesai ve ikramiye alacakları da dâhil edilerek fondan karşılanır.
  4. D
    Fondan ödeme yapılabilmesi için sigortalının son 33 yıl içinde en az 600600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve kendi kusuru dışında işsiz kalması gerekir.
  5. E
    Sigortalının aynı işverene bağlı çalışma süresinin fondan yararlanabilmek için en az 2424 ay olması gerektiğinden başvuru reddedilir.

Answer

Konkordato ilanı ödeme güçlüğü kapsamında kabul edildiğinden, sigortalıya ödenmeyen son 3 aylık temel ücret alacağının fondan karşılanacağını belirten ifade doğrudur.
Ücret Garanti Fonu, işverenin iflası, konkordato ilanı veya aciz vesikası alması gibi durumlarda, işçinin işverenden olan son üç aylık temel ücret alacağını karşılamak üzere kurulmuştur. Sorudaki sigortalı 14 aydır (1 yıldan fazla) aynı işverene bağlı çalıştığı ve işveren konkordato ilan ettiği için, son 3 aylık temel ücret alacağını İŞKUR aracılığıyla bu fondan alabilir.

Step-by-Step Solution

1
İşverenin durumunun fon kapsamına girip girmediğini kontrol et.
Konkordato mühleti alınması, kanuna göre bir 'ödeme güçlüğü' halidir.
4447 sayılı Kanun Ek Madde 1 uyarınca iflas, konkordato ve aciz vesikası fonun devreye girmesi için gerekli hukuki tetikleyicilerdir.
2
Sigortalının çalışma süresi şartını sağlayıp sağlamadığını analiz et.
Sigortalı 14 aydır çalışmaktadır, bu da gerekli olan 1 yıllık (12 ay) şartı karşılar.
Ücret Garanti Fonu'ndan ödeme yapılabilmesi için işçinin son 1 yıl aynı işverene bağlı çalışması zorunludur.
3
Ödeme yapılacak süreyi ve ücret türünü belirle.
Son 3 aylık temel ücret alacağı ödenir.
Kanun, ödemeyi işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son 3 aylık 'temel ücret' ile sınırlandırmıştır.

Key Concept

Ücret Garanti Fonu (ÜGF) Ödeme Şartları ve Kapsamı
Rate this question