sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen Ücret Garanti Fonu (ÜGF), işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda sigortalı çalışanların ücret alacaklarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.
Buna göre, Ücret Garanti Fonu'ndan yararlanma şartları ve fonun ödeme kapsamı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İşçinin; işverenin iflası, konkordato mühleti verilmesi veya aciz vesikası alması durumlarından önceki son aylık ödenmeyen temel ücret alacağı fondan karşılanır.Answer
- BFon ödemeleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından gerçekleştirilir ve işçinin ödenmeyen kıdem ile ihbar tazminatlarını da kapsar.
- Cİşverenin konkordato mühleti alması durumunda, işçinin son aylık brüt ücret alacağı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından tam olarak ödenir.
- Dİşçinin fondan yararlanabilmesi için son yıl içinde en az gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması ve kendi kusuru dışında işsiz kalması gerekir.
- EÜcret Garanti Fonu kapsamında yapılan ödemeler, işçinin toplam çalışma süresine bakılmaksızın son yıllık tüm ücret alacaklarını güvence altına alır.
Answer
İşçinin; işverenin iflası, konkordato mühleti verilmesi veya aciz vesikası alması durumlarından önceki son 3 aylık ödenmeyen temel ücret alacağı fondan karşılanır.
Doğru ifade, Ücret Garanti Fonu'nun (ÜGF) işlevini tam olarak yansıtmaktadır. Kanun uyarınca işçinin fondan yararlanabilmesi için işverenin; iflas etmesi, konkordato mühleti alması veya ödeme güçlüğünün aciz vesikası ile belgelenmesi gerekir. Bu durumlarda işçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve ödenmeyen son üç aylık temel ücret alacağı, İŞKUR tarafından yönetilen fon aracılığıyla karşılanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Ücret Garanti Fonu Ödeme Şartları ve Kapsamı
Estimated Time:1m 15s