Examkin

Question

Difficulty: Mediumİşverenin Ücret Ödeme Borcu

İş hukukunda işverenin en temel borçlarından biri olan ücret ödeme borcu ve bu ücretin korunmasına yönelik yasal sınırlar değerlendirildiğinde, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. A
    İşçilerin aylık ücretlerinin yarısına (12\frac{1}{2}) kadar olan kısmı haczedilebilir veya başkasına devir ve temlik olunamaz.
  2. B
    Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlayan 10 yıllık süreye tabidir.
  3. C
    Gününde ödenmeyen ücret alacakları için uygulanacak faiz türü yasal faiz olup, bu oran yıllık %9\%9 üzerinden hesaplanır.
  4. İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez; ancak nafaka borcu alacaklılarının hakları bu sınırlamanın dışında tutulmuştur.Answer
  5. E
    İşveren, işçinin rızası olmasa dahi işçiden olan her türlü alacağını ücretin tamamından mahsup (takas) etme hakkına sahiptir.

Answer

İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez; ancak nafaka borcu alacaklılarının hakları bu sınırlamanın dışında tutulmuştur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesi uyarınca, işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden (14\frac{1}{4}) fazlası haczedilemez, başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak aynı maddede, işçinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek nafaka borcu alacaklılarının haklarının saklı olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla nafaka borçları için ücretin tamamı dahi haczedilebilir.

Step-by-Step Solution

1
Ücretin haczedilebilirlik sınırını belirle.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 35. maddesine göre işçi ücretlerinin en fazla 14\frac{1}{4}'ü haczedilebilir.
İşçinin ve ailesinin geçimini güvence altına almak için yasal bir koruma sınırı getirilmiştir.
2
Haciz yasağının istisnasını kontrol et.
Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır; yani nafaka borcu için bu 14\frac{1}{4}'lük sınır uygulanmaz.
Nafaka alacağı, kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişilerin geçimini sağladığı için öncelikli ve sınırsız kabul edilir.
3
Zamanaşımı ve faiz gibi diğer parametreleri doğrula.
Ücrette zamanaşımı 5 yıl, gecikme faizi ise 'en yüksek mevduat faizi'dir.
Yanlış seçenekleri elemek ve doğru hukuki temeli teyit etmek için gereklidir.

Key Concept

Ücretin Korunması ve Haciz Sınırı
Rate this question

Topics

İşverenin Ücret Ödeme Borcu

More questions from this topic