Question

Difficulty: MediumKamu Görevlileri (Memurlar Hukuku)

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre; adaylık süresi içerisinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin herhangi birinde başarısız olan aday memurlar hakkında uygulanacak hukuki işlem ve bu kişilerin yeniden memuriyete atanabilme durumu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. İlişikleri kesilir ve 33 yıl süreyle Devlet memurluğuna alınmazlar.Answer
  2. B
    İlişikleri kesilir ve 11 yıl süreyle Devlet memurluğuna alınmazlar.
  3. C
    Adaylık süreleri kanuni üst sınır olan 22 yıla kadar uzatılır.
  4. D
    Başka bir kurumun aday memur kadrosuna naklen atanırlar.
  5. E
    Kendilerine aylıktan kesme cezası verilerek eğitimleri tekrarlatılır.

Answer

Adaylık süresinde başarısız olanların görevine son verilir (ilişikleri kesilir) ve bu kişiler 3 yıl boyunca Devlet memurluğuna tekrar kabul edilmezler.
657 sayılı Kanun'un 56. ve 57. maddelerine göre, adaylık devresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarılı olmak şarttır. Herhangi birinde başarısız olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişiği kesilir. Bu şekilde ilişiği kesilenler 3 yıl boyunca tekrar Devlet memuru olamazlar.

Step-by-Step Solution

1
Yasal dayanağın belirlenmesi
657657 sayılı DMK Madde 5656 ve 5757 incelenir.
Aday memurların eğitim, staj ve disiplin süreçleri bu maddelerle düzenlenmiştir.
2
Başarısızlık durumundaki yaptırımın tespiti
Eğitim veya stajda başarısız olanların ilişiğinin kesileceği belirlenir.
Kanun, adaylık evresindeki eğitimlerin tamamlanmasını memuriyete asil atanma için şart koşar.
3
Yeniden atanma engel süresinin belirlenmesi
İlişiği kesilenlerin 33 yıl süreyle memuriyete alınamayacağı sonucuna varılır.
Adaylıkta başarısızlık nedeniyle görevden çıkarma, kanunda özel bir bekleme süresine tabi tutulmuştur.

Key Concept

Aday Memurluk Süreci ve İlişik Kesme
Estimated Time:50s
Rate this question