Bir kamu kurumunda geçmişte geçici işçi olarak çalışmış ve işten ayrılmış olan bir şahsın, kurumdaki eski bağlantılarını kullanarak boş bir çalışma odasında bir vatandaşa 'çalışma izni' belgesi düzenleyip mühürlemesi durumu söz konusudur. Bu olayda tesis edildiği varsayılan işlemin sakatlık türü ve idari işlemin 'yetki' unsuru yönünden niteliği ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşlem 'yetki gasbı' ile sakatlanmıştır ve hukuken 'yokluk' yaptırımına tabidir.Answer
- Bİşlem 'yetki tecavüzü' ile sakatlanmıştır ve idari yargıda 'iptal' edilebilir niteliktedir.
- Cİşlem 'fonksiyon gasbı' ile sakatlanmıştır ve 'mutlak butlan' ile geçersizdir.
- Dİşlem 'yetki saptırması' ile sakatlanmıştır ve 'yokluk' yaptırımına tabidir.
- Eİşlem 'yer bakımından yetkisizlik' ile sakatlanmıştır ve 'butlan' yaptırımı uygulanır.
Answer
Söz konusu işlem 'yetki gasbı' ile sakatlanmıştır ve hukuken 'yokluk' yaptırımına tabidir.
İdari işlemin yetki unsuru yönünden geçerli olması için işlemi tesis eden kişinin o makama usulüne uygun olarak atanmış bir kamu görevlisi olması gerekir. Olayda belirtilen şahıs işten ayrılmış eski bir çalışan, yani idareye tamamen yabancı bir sivil konumundadır. Bir sivilin kendisini idari makam sahibi gibi göstererek işlem yapması 'yetki gasbı' (gasıp) teşkil eder. Yetki gasbı o kadar ağır bir hukuka aykırılıktır ki, bu işlem hukuk dünyasında hiçbir sonuç doğurmaz ve 'yokluk' yaptırımı ile karşılaşır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İdari İşlemlerde Yetki Gasbı ve Yokluk
Hints
1
İşlemi yapan kişinin kamu görevlisi sıfatı olup olmadığına ve bu durumun yaptırımına odaklanın.
Practice More
İdari işlemlerin geri alınması ve kaldırılması arasındaki farkları inceleyerek sakat işlemlerin hukuk aleminden nasıl temizlendiğini pekiştirebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s