Bir kamu kurumunda teknik hizmetler sınıfında 'mühendis' kadrosunda görev yapan bir person… — KPSS Hukuk

Bir kamu kurumunda teknik hizmetler sınıfında 'mühendis' kadrosunda görev yapan bir personelin, eğitim durumu ve yürüttüğü görevin mesleki niteliği değişmeksizin, idari bir kararla 'Yardımcı Hizmetler' sınıfına dahil edilmesi durumunda, $657$ sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun $3$ . maddesinde düzenlenen temel ilkelerden hangisi doğrudan ihlal edilmiş olur?

SınıflandırmaAnswer
B
Kariyer
C
Liyakat
D
Kanunilik
E
Tarafsızlık

Answer

Sınıflandırma

Sınıflandırma ilkesi, devlet memurlarının yürüttükleri görevlerin niteliklerine ve bu görevlerin gerektirdiği mesleki şartlara göre gruplandırılmasını ifade eder. Senaryoda personelin mühendislik diploması ve teknik nitelikleri değişmediği halde, bu niteliklerle bağdaşmayan bir sınıfa atanması, nesnel sınıflandırma ölçütlerinin ihlal edildiğini gösterir.

Step-by-Step Solution

Olaydaki idari işlemi analiz etme

Bir personelin sahip olduğu mesleki nitelikler (mühendislik) ve eğitim durumu göz ardı edilerek farklı bir hizmet sınıfına atanması söz konusudur.

İhlal edilen ilkeyi bulmak için işlemin hangi yapısal kurala aykırı olduğu tespit edilmelidir.

657

sayılı Kanun’un

3

. maddesindeki temel ilkeleri hatırlama

Sınıflandırma, Kariyer ve Liyakat ilkeleri tanımlanmıştır.

Kanun koyucu bu üç ilkeyi devlet memurluğu sisteminin temeli olarak belirlemiştir.

Sınıflandırma ilkesinin tanımını uygulama

Sınıflandırma; görevlerin niteliklerine ve mesleklere göre gruplandırılmasıdır. Mühendisin niteliği dışında bir sınıfa (yardımcı hizmetler) atanması bu gruplandırmaya aykırıdır.

Nitelik-görev uyumu sınıflandırma ilkesinin özünü oluşturur.

Key Concept

Sınıflandırma İlkesi

Practice More

Anayasa'nın

128

. maddesindeki 'memur ve diğer kamu görevlileri' ayrımını inceleyebilirsiniz.

Estimated Time:50s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Practice More

Topics

More questions from this topic