Examkin

Question

Difficulty: Mediumİstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

Klasik iktisatçıların "her işsizliğin aslında iradi bir tercih olduğu" ve piyasaların her zaman kendiliğinden tam istihdamda dengeleneceği yönündeki görüşlerine karşı çıkan Keynesyen modelde, "gayri-iradi işsizliğin" kalıcı hale gelmesinin temel yapısal nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Nominal ücretlerin aşağı doğru katı olması ve ekonomideki efektif talep düzeyinin yetersizliğiAnswer
  2. B
    Say Yasası uyarınca her arzın kendi talebini yaratarak piyasayı otomatik olarak temizlemesi
  3. C
    Ücretlerin ve fiyatların her türlü ekonomik şoka karşı tam esnekliğe sahip olması
  4. D
    İşçilerin para yanılsamasına sahip olmayıp kararlarını sadece reel ücretlere göre vermeleri
  5. E
    Mevcut işsizliğin sadece bireylerin daha yüksek ücret beklentisiyle iş beğenmemelerinden kaynaklanması

Answer

Nominal ücretlerin aşağı doğru katı olması ve ekonomideki efektif talep düzeyinin yetersizliği
Keynesyen iktisatta, nominal ücretlerin aşağı doğru katı olması emek piyasasının fiyat mekanizmasıyla temizlenmesini engeller. Efektif talebin (toplam harcamaların) yetersiz olduğu bir ekonomide, bu katılık nedeniyle reel dengeler sağlanamaz ve işçiler cari ücret düzeyinde çalışmaya razı olmalarına rağmen iş bulamazlar; bu durum gayri-iradi işsizlik olarak tanımlanır.

Step-by-Step Solution

1
Emek piyasasına yönelik Keynesyen varsayımı belirle.
Keynes, Klasiklerin aksine nominal ücretlerin aşağı doğru katı (esnek olmayan) olduğunu varsayar.
İşçilerin sendikal örgütlenmeleri, asgari ücret uygulamaları, uzun dönemli sözleşmeler ve nispi ücretlerini koruma isteği ücretlerin düşmesini engeller.
2
İstihdam düzeyini belirleyen temel faktörü analiz et.
İstihdam düzeyi, ekonomideki toplam harcama kararlarının bileşkesi olan efektif talep tarafından belirlenir.
Klasiklerin aksine üretim her zaman tam istihdam düzeyinde gerçekleşmez; talep yetersizliği durumunda üretim ve dolayısıyla istihdam kısılır.
3
Gayri-iradi işsizlik mekanizmasını açıkla.
Cari ücret düzeyinde çalışmak isteyen ancak efektif talep yetersizliği ve ücret katılığı nedeniyle iş bulamayan bireylerin durumu gayri-iradi işsizliği oluşturur.
Bu durum bireysel bir tercih değil, ekonominin kendi başına aşamadığı bir denge hatasıdır (eksik istihdam dengesi).

Key Concept

Gayri-iradi işsizlik ve Nominal Ücret Katılığı
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

İstihdam Teorisi ve Ücret Katılığı

More questions from this topic