Bir büyükşehir belediyesinin insan kaynakları daire başkanlığında veri analisti olarak görev yapan Sinem Hanım, kurum içinde herhangi bir idari yetkiye veya resmi amirlik sıfatına sahip değildir. Ancak norm kadro planlaması, birimler arası rotasyon takvimi ve performans teşvik sistemine ilişkin hazırlanmakta olan güncel taslak dosyalara işi gereği yalnızca o erişebilmektedir. Diğer personel, kendi kariyerlerini doğrudan etkileyebilecek bu stratejik dosyalardaki detayları önceden öğrenebilmek amacıyla Sinem Hanım'ın iş süreçlerindeki ricalarını hızla yerine getirmekte ve onun gayriresmi taleplerine uyum göstermektedir.
Buna göre Sinem Hanım'ın çalışma arkadaşları üzerinde sahip olduğu ve onları yönlendirmesini sağlayan örgütsel güç kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
- Bilgi gücüAnswer
- BUzmanlık gücü
- CYasal güç
- DÖdüllendirme gücü
- EReferans gücü