Bir büyükşehir belediyesinde imar planlama uzmanı olarak görev yapan Selim Bey, işinden ve çalışma ortamından tam olarak memnuniyet duymamasına rağmen kurumundan ayrılmayı düşünmemektedir. Selim Bey bu kararının gerekçesini yakın çevresine; 'Sadece kamu mevzuatına özgü olan bu alandaki spesifik uzmanlığımın özel sektörde doğrudan bir karşılığı bulunmuyor. Ayrıca mevcut koşullarda sıfırdan iş aramak büyük bir belirsizlik yaratır ve buradaki kazanılmış haklarımı, kıdemimi ve iş güvencemi kaybetmeyi göze alamam.' sözleriyle açıklamaktadır.
Meyer ve Allen'ın üç boyutlu örgütsel bağlılık modeline göre, Selim Bey'in kurumda kalma motivasyonu aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilir?
- Devamlılık bağlılığıAnswer
- BDuygusal bağlılık
- CNormatif bağlılık
- Dİş tatmini
- Eİşe sarılma
Answer
Doğru cevap devamlılık bağlılığıdır; çünkü bu kavram, ayrılmanın getireceği maliyetler ve alternatif eksikliği yüzünden örgütte kalma zorunluluğunu açıklar.
Doğru seçenek, bireyin kurumdan ayrılmasının getireceği maliyetleri (kıdem, iş güvencesi kaybı) ve dışarıdaki alternatiflerin sınırlılığını (spesifik uzmanlığın özel sektörde karşılık bulmaması) göz önüne alarak kurumda kalmaya mecbur hissetmesini açıklayan kavramdır. Meyer ve Allen'ın modelinde bu durum, kişinin yaptığı yatırımların kaybı korkusuna ve alternatiflerin yokluğuna dayanan bir bağlılık türü olarak tanımlanır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Meyer ve Allen Örgütsel Bağlılık Modeli - Devamlılık Bağlılığı